ディーピーティー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／自社求人メディアあり／責任者候補／福利厚生◎／無借金経営／5年で250％売上増／明確な評価制度あり】

〜大手メーカーを中心に、自動車・航空機、物流・運送会社などの企業と多数取引〜
直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。
そんな当社で【人材コンサルタント／責任者候補】を募集いたします。

■業務内容：
自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■具体的には：
・企業の課題やニーズの把握
・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等）
・継続的な顧客フォロー　等

＜チームリーダー（主任クラス）として歓迎＞
営業のご経験者の方は現場のまとめ役として、管理・育成をお任せします。
リーダーシップ・マネジメントスキルを存分に発揮したい方を歓迎します。

■自社のサービスについて：
◇アウトソーシング：自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広い分野での一般労働者派遣・有料職業紹介を担っています。95％と高い定着率が強みです。
◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。

■チームの組織体制：
現在、活躍中のメンバーは20代〜30代が中心の活気ある組織。
そんなメンバーをまとめる存在として、お迎えしたいと考えています。

■身につくスキル：
◇Webマーケティングにおける知識：閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じることができます。
◇企画力：お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。
◇採用ノウハウ：市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
新本社　5月6日（月）以降
住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル22階
勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜530,000円

＜月給＞
238,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績4.2ヶ月分）
【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】
例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回
※ポイント制のため、評価や役職と業績によって金額は変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで）
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：家賃については全額個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■資格取得支援制度
■通信教育と資格受験補助制度
■安全衛生・管理者研修等の基礎教育
■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他

＜その他補足＞
■役職手当（人事制度に準ずる）
■リゾートホテル会員
■永年勤続表彰
■四半期表彰
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金／5万円
・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■ナゴヤドーム シーズンシート
■お子様のバースデープレゼント（条件あり）
■UIターン支援制度（引っ越し補助、敷金礼金補助）
■帰省旅費補助※規定あり
■定年雇用制度あり
■産休・育休支援制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得率89.3％）、特別休暇、慶弔休暇
■祝日は原則出勤※勤務地・配属先による
■産休・育休制度：実績あり

2024年9月15日