エム・シー・メディカル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】
■求人概要：麻酔科・呼吸器科の製品を扱う営業担当の募集になります。当社で扱う呼吸・麻酔関連製品の営業活動を行っていただき、1人1エリアを担当いただく予定です。担当エリア内の医療機関に対し、取り扱い製品の利点を認識いただき、医療従事者やその先におられる患者様に今まで以上の医療を提供していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・大学病院（基幹病院）~クリニックへの営業
・代理店向け営業
・KOL Management
・市場調査、顧客調査
・ディビジョンのサポートを受け、市場拡大に向けた戦略を策定・実施
■採用背景：ビジネスが伸長傾向であり、新製品を多く抱えております。その為、増員し体制強化をすることで更なる拡充拡販に努めていただくことを目的としています。
■ポジションの魅力：消耗品と呼ばれる単価の低い製品の拡販が主となります。高額備品の販売による一発逆転などは出来ず、消耗品は毎日コツコツと活動を続けることがポイントです。その活動が実りますと年間通して大きな数字として表れ、その数字は医療従事者や患者様に貢献できている証となります。医療従事者・患者様の為に毎日尽力していくことが楽しさ、やりがいであると思っております。
■働き方：社用車を貸与しての営業となり、直行直帰の場合もあります。担当エリアによっては出張も発生します。
■幅広いキャリア：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可
■入社後の研修：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
■同社の魅力
・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。
・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都江東区東陽5-30-13 東京原木(げんぼく)会館ビル 2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均25時間程度

＜勤務地補足＞
ご自宅から担当顧客先へ直行直帰する場合もあり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜295,500円

＜月給＞
235,000円〜295,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■決算賞与：会社業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■海外学会（欧米）への招待旅行（成績優秀者※毎年実施）

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給）、在宅勤務手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、社宅制度、永年勤続功労金、
育児休業制度、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、同好会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度2〜10日、最高20日／4月に11日付与※入社日による）

2024年9月15日