株式会社システムサポートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【IT業界経験不問！東証プライム市場上場の独立系Sler／在宅勤務可＆フルフレックス／退職金制度有（401k）／転勤無】

■業務概要：
当社の人事（教育研修担当）として、会社戦略・課題を踏まえた年間の研修計画の策定から実行業務に携わって頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新卒導入研修・フォローアップ研修、新任マネージャ研修の企画・運営
・全階層対象の研修カフェテリアプランの運営・改善施策の検討と実行
・経営課題・部門課題に対応した随時実施する研修の企画・運営・講師業務
　（リーダ育成・ハラスメント・多様性推進など）
・体系的な階層別研修構築に向けた企画検討
・個々の社員に対するキャリア面談
・評価者研修の企画・運営・講師業務
※研修実務は外部委託・内製両軸で行っています。これまでのご経験を活かして、当社社員の成長に寄与いただ
ける方、是非ご応募ください。

■組織構成：
社員の教育・研修業務は男性社員1名を中心に企画・運営しており、既存社員と共に研修企画から実行業務をお任せしたいと考えております。
新卒・中途合計で毎年200名程度が入社しており、ご自身の活躍の影響力も大きい環境です。中期経営計画で
も戦略のうちの一つに「多様な人材の成長と活躍」が設定されています。部署や社員とコミュニケーションを取
りながらシステムサポートの未来を一緒に考えていきませんか。

■就業環境・当社の魅力：
(1)ワークライフバランス◎…仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性だけでなく男性も育児休業の実績があります。
(2)積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。技術的な支援としては、各種資格取得奨励制度、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励、ヒューマンスキルとしてはBiz CAMPUSによる基礎〜応用力の向上があげられます。
(3)柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。

変更の範囲：本文参照

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例■残業：月平均20〜30時間

＜勤務地補足＞
※出社と在宅のハイブリッド勤務（在宅勤務手当有）
【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,704,728円〜6,300,000円
固定残業手当/月：99,606円〜169,307円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
384,585円〜653,922円（13分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。
■昇給昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401k）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（受験手当、一時金上限15万円）、資格手当
■社外研修：必要に応じて技術研修（Oracle・SAP研修※1人当たり50万円〜150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度、役職・産休・育休手当
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2〜3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（6日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

2024年9月15日