大和リビング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜企画未経験歓迎！／業務改革を目指す◎／リモート（週２回程度）・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜

■募集背景　【変更の範囲:会社規定の定める業務】
本社業務改革部：業務運営グループ（様々なサービス及び商品メニューの整理や、業務フローの見直し・業務効率化を目指す部署）への配属となります。蓄積されたデータから率先して新たな課題を発見し、業務改善社内システムの改善など、不動産業界の業務課題の解決に携わっていただける方を募集します。

■お任せすること
ご入社後は、まずは業務全体の理解をいただくため、社内の各部署のヒアリング等、社内理解を進めていただきます。
その後、現在進行中のプロジェクトにご参加いただいたり、ご自身で課題を挙げていただいたり、
業務改革を推し進める目的であれば、様々なことにチャレンジいただけます。

■組織構成：管理職1名、以下4名の5名体制（30代メイン）

■働き方
完全週休二日制(土日祝休)・年休123日で残業も月平均26時間程度に加え、
フレックス制やリモート制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です。

■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度）
同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。以下詳細です。
【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-ROOM】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。
【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。

■当社について
大和ハウス工業100％出資のグループ企業というバックボーンの元、安定した成長を続けています。
賃貸住宅「D-room」はインターネットの導入からIoT賃貸住宅など、物件への付加価値を追求してきました。
今後も全てのステークホルダーに愛される「賃貸住宅業界のリーディングカンパニー」を目指しております。

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月間残業平均は26時間程度です。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※全国社員又はエリア社員を選択できます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜予定年収＞
530万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（4月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜賞与（7月・12月）＞　
　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による）
　2年目以降賞与：10.3ヶ月（2023年度賞与実績）

＜想定年収＞ ※各種手当含む
　エリア社員：月給220,000円〜　2年目年収：530万円〜
　　全国社員：月給249,000円〜　2年目年収：600万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成一時金制度あり
住宅手当：社内規定により適用
寮社宅：寮：1.5万円／月　　社宅：最大65％会社負担
社会保険：大和ハウスグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、グループ従業員持株会、持株割引制度、財形貯蓄、次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一子につき100万円支給）、企業年金基金、慶弔金制度、退職金制度、免許取得祝金制度、寮・社宅制度、積立有給休暇制度、プレミアムデー制度（15時退社月1回）、スーパープレミアム制度、フレックスホリデー制度、グループホテル優待利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇（最長3年）育児休業、家族（子）の介護、看護休暇

2024年8月12日