株式会社ピーエスシーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜大手ベンダーから認められた高い技術力／残業全社月平均7時間19分でWLB充実／自由度高く働ける営業職〜

■顧客：
大手SIer：エンドユーザー（売上比率 9：1）
大手Slerやエンドユーザー先を訪問し、先方が抱える案件の課題やニーズをヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を元にクラウド、セキュリティ、ネットワークといったITインフラ関連のサービス提案を行います。
社内のエンジニアとサービス内容の精査を行い、案件獲得に繋げていただきます。


■営業スタイル：新規・既存いずれもあり
現在はITエンジニア派遣とITインフラに関する受託提案がメインです

■商材：
ITインフラ関連のサービス提案を行っていただきます。

■KPI：
営業部が定める自身のKPI達成に向けて取り組んでいただきます。
※KPI：売上、訪問件数、口座開設数等

■組織構成：
名古屋営業所は約50名体制です。中長期的な組織拡大のために営業選任者を募集します。

■キャリア：
将来的には営業部のリーダーとして部の拡大やメンバーの育成にも携わっていただきます。
年齢ではなく、経験を評価する体制を整えているため、入社後2・3年でマネジメントを経験する事や25歳でリーダーを任される事もあります。

■当社の特徴：
・ITサービス、BPO、アプリケーション開発、WEBインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できる企業です。
・お取引き企業には多くのSier、エンドユーザーが含まれます。メーカー、ベンダーフリーで協業できる点が強みです。
・育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。有休取得率6割超、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働けます。
・業績は右肩上がり、かつ残業時間は年々減少しており、生産性向上が進んでいます。在宅勤務も普及しており、期間限定で運動促進手当の支給もございます

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階
勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社月均残業時間7時間19分（2023年実績）

＜転勤＞
当面なし
名古屋営業所での現地採用となるため、転勤は希望者のみです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
400万円〜701万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜374,000円
固定残業手当/月：19,000円〜42,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜416,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回／4月
■賞与：年2回
※各種手当あり（役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
家族手当：こども手当支給
住宅手当：35歳未満の世帯主に限り2万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育研修あり
■資格取得支援およびインセンティブ制度あり
※160種類以上の資格が対象となります。
※試験料補助のほか、5千円〜20万円の一時金支給があります。

＜その他補足＞
団体保険／従業員持株会／ストックオプション制度／こども手当／社内教育研修／関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等）／ほか任意参加の社内イベント多数（BBQ、お花見、新年会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇

2024年8月12日