株式会社オートウェイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

== 東証プライム市場上場「プロトコーポレーション」のグループ企業／ネット通販No.1の実績！各サイトで年間表彰を受賞／年間休日123日／ランチ手当上限10,000円／各種表彰制度有 ==

●業務詳細：
管理本部の責任者として、全体の業務をお任せします。
・予算、決算、損益対策業務
・資金繰り、銀行・税務署対応等、財務管理業務
・社内規定等、新設改訂業務
・採用、人事評価等に関する業務
・社員教育に関する業務
・法務全般(労働法/会社法)に関する業務、契約書リーガルチェック
・コンプライアンスやガバナンスの順守、管理
・社内諸規定の制定、改廃の立案及び統括管理　等
※各役所等訪問の際、社用車を運転する場合があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

●入社後の流れ：
会社の全体把握や実業務を理解いただくために、まずは経理側を重点的に見ていただきます。その後、部署全体を指揮していただきます。

●組織構成：
管理本部は、11名在籍しています。
◇経理担当：5名(30代2名、40代1名、50代2名)
◇人事担当：6名(30代3名、40代2名、50代1名)

●職場の雰囲気：
仕事に笑顔で意欲的に取り組み、努力し成長する人を全力でサポートします！役員、上司、社員のコミュニケーションは円滑で、部署間の風通しも良いので仕事に挑戦できる環境が整っています。

●当社の魅力：
『タイヤ・ホイール ネット通販 累計販売数No.1』『タイヤ・ホイール ネット通販 年間販売数No.1』『口コミ数No.1』獲得
(日本マーケティングリサーチ機構公式サイト調べ：https://jmro.co.jp/)
累計販売3,400万本のタイヤ通販実績があり、高品質・低価格の輸入タイヤが豊富に取り扱っております。
低価格の実現：従来の店頭購入の1/4の費用で済む場合もあり、安さの理由は、海外からの大量仕入れによるボリュームディスカウントとインターネットを利用した販売により、流通コストを徹底的に削減しているためです。
高品質の実現：数ある海外メーカーの中から、世界で認められた実績あるタイヤ製造メーカーに厳選し、実際に製造工場視察して、高品質であることを確認して仕入れ、販売しております。

変更の範囲：本文参照

人事、経理

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-62
勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜720万円

＜賃金形態＞
年俸制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜7,200,000円

＜月額＞
500,000円〜600,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)　※過去実績：8年連続昇給実績有り
※賃金は2年目以降、600万円の場合(月額,375,000円×16ヶ月、賞与2ヶ月×2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による：上限45,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社業績貢献度手当(「退職金前払制度」に相当)

＜定年＞
60歳
再雇用・勤務延長あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ランチ手当：上限10,000円/月
■報奨金制度(優秀部門・個人表彰、上期・下期達成賞)※前年度支給実績あり
■永年勤続表彰制度
■持株会制度：東証プライム企業　プロトコーポレーション(親会社)
■慶弔祝金(結婚祝い/出産祝いなど)
■社員割引制度(取扱いタイヤ・ホイール10％OFF)
■インフルエンザ予防接種補助金
■定期健康診断/ストレスチェック(各年1回)
■会社業績貢献度手当(「退職金前払制度」に相当)　※年1回期末支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始(会社カレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

2024年9月15日