中村留精密工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集背景：
「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、自動車、スマートフォン、医療機器、半導体装置等の各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社の機械設計職をお任せします。業績好調による増員採用になります。

■業務内容：
製造メーカーからご依頼頂いた製造機器の営業全般を担当頂きます。問い合わせに対する対応業務、取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリング、見積り作成、仕様や見積に即したご提案業務などの業務を担当頂きます。お客様と社内関係部署の橋渡し役としてご活躍頂くと共に、納品時には立ち合い頂く事もございます。

■具体的な業務内容：
・法人営業としてお客様に対してのセールス活動
・お問い合わせ頂いた企業様への対応
・仕様決め
・見積もり作成
・機器納品時の立ち合いなど

■業務の特徴：
・新規開拓も行いますが、インサイドセールス部門と連携して行う形となります。飛び込み営業は基本的にございません。
・ヒアリングの段階でお客様のご要望に応じて機械に自動化や新しい機能の追加などのオプションの提案なども行うため、技術営業的な要素が求められます。お客様の生産効率向上などに貢献できるお仕事です。
・入社後は石川本社で3か月程の研修の後、配属先に配属されます(ご経験次第では本社研修が半年〜1年に延びる可能性有)。また教育体制の関係から本社研修後、別の営業所に数カ月配属され、その後本配属となる場合もございます。

■組織形態：
全エリア合わせて22名の営業担当が活躍中です。当社は改善提案を社員で出し合って、効率よく働けるように努力しあう風土があります。 自分のアイデアや能力を会社に反映しやすく、その成果も評価される環境です。

■当社製品の特徴：
当社は工作機械の中でも「複合加工機」を作っています。複合加工機とは、単一の機能に留まらず、複数の機能を実現する機械のことを指します。通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができます。私たちは機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府東大阪市本庄中2丁目2-22（機械卸業団地105B-116）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

＜勤務地補足＞
本社研修後、本配属予定※状況によって本社研修後別の営業所に数カ月勤務後本配属の可能性有

＜転勤＞
当面なし
基本的に無だが、キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動となる場合もございます。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
その他固定手当/月：40,000円〜70,000円

＜月給＞
290,000円〜470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記提示額についてはスキル・経験で前後する可能性がございます
※昇降給は年1回（スキル評価にもとづく）、賞与年2回です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50000円自動車通勤の場合は社内規定あり
住宅手当：地域により基準額が異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(DC)、退職金制度、再雇用制度、
各種研修制度、社会人博士課程支援制度、
被服手当(購入・クリーニング費用補助)、慶弔見舞金、独身寮有、
食堂(会社補助有)、各クラブ活動 等

（その他）
・一部の職種はマイカー借り上げ制度あり
・業務で使用するノートPC/携帯を貸与
・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土・日）、祝日を含むその他休日（GW、夏季、年末年始など）は会社カレンダーによる、育児休業、介護休業 など
年次有給休暇は入社日に付与　日数は入社月に応じて付与（初年度10日）

2024年8月1日