三愛オブリ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【総合職採用/DX推進を中心に社内システムの保守運用にも携わっていただけます】
■職務内容：
当社情報システム部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
◇DX推進：当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を担当します。新しいテクノロジーの導入、業務プロセスの最適化、デジタル化によるビジネス価値の創出などを行います。また、DX推進委員会における事務局の役割を果たし、DX推進の全体的な進行管理と調整を行います。

システム保守・運用：基幹システムを含む各種社内システムの保守と運用を担当します。社内ユーザーからの問い合わせに対応し、システムに関する問題を迅速に解決します。また、ベンダーとの調整役として、システムの改善や問題解決に向けたコミュニケーションを担当します。

◇技術的リーダーシップ：最新のITトレンドを把握し、それをビジネスに適用するための戦略を立てます。また、チームメンバーや他部署のスタッフに対して、技術的な指導とサポートを提供します。

以上の業務を通じて、当社のIT戦略の実現に貢献していただきます。当社の成長とともに、自身のスキルとキャリアも成長させることができる環境です。ご応募をお待ちしております。

■組織体制
全10名の組織となっています。情報システム部 部長、メンバー50代：3名、40代：3名、30代：1名：20代：2名
将来的に、情報システム部門でマネジメントとしてご活躍頂くことはもちろん、他部門への異動希望を出すことも可能です。

■就業環境：
当社は2017年〜2023年の7年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、非常に安定した環境です。働き方も年休120日以上、残業は基本10時間以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。

■当社の魅力：
創業70年、東証プライム上場の独立系エネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス・航空燃料取扱・化学品・天然ガスなど幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

変更の範囲：本文参照

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は基本的に10時間以内となっています。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社後は当面の転勤はないが、よりキャリアの幅・力をつけていただくために、関係会社への出向（転勤）や別部署への異動などの可能性もあり。
※個々の能力・適性に応じて決定。

＜予定年収＞
580万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,500円〜465,500円

＜月給＞
320,500円〜465,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記、総合職での想定年収となります。
■モデル年収例
（例1） 690万円 入社1年目 30歳・メンバー
（例2） 880万円 入社1年目 35歳・メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
販売手当/職務手当/住宅手当/家族手当他/企業年金基金/借上住宅（独身寮）制度/保養所（リコー健保組合契約保養施設）/従業員持株制度/財形貯蓄制度/ヘルスケア奨励金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、創立記念日等

2024年9月15日