旭日産業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【創業75年の三菱マテリアル・三菱ケミカル・三菱電機等の大手優良メーカー製品を扱う技術専門商社／リモートワーク(在宅勤務)週1日〜】

◆職務内容：
総務・人事部　人事室にて、人事業務をお任せします。

◆入社時にお任せしたい業務：
・新卒採用、中途採用…現在は3名体制で運営、4名での担当を期待しております。
・新卒研修、中途研修、教育研修…現在は3名体制で運営、4名での担当を期待しております。

◆将来的にお任せしたい業務：
部門内の役職者が50代半ばであることから、人事関連全般にかかわっていただき、将来、マネジメントなどもお任せして行きたいと考えております。
組織の中核を担うポジションでの活躍を期待しております。

◆組織：
総務・人事部は総務室と人事室に分かれており、今採用は人事室の配属になります。
部全体としては部長1名(60代)、副部長1名(50代)、室長2名(人事室／50代1名、総務室／部長が兼任)、担当課長1名(50代)、主任2名(総務室／50代1名、40代1名)、総合職メンバー3名(人事室50代1名、総務室50代2名)、一般職1名(人事室30代1名)の計10名です。

◇人事室の担当業務：
採用、入退社、給与計算、社会保険、給与計算、昇給、賞与、評価制度、教育　等
◆環境：
企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。
中期経営計画のコンセプトの中核の１つである「ゆとりとやりがい」を目指した組織運営をしております。

◇残業：
数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化などをしており、全社で10ｈ／月平均を実現、維持しております。

◆キャリアパス：
コンピテンシー評価や、目標に対しての実績によりますが、30代〜主任や30代半ばで係長、40代半ばで担当課長などお任せしております。

◆同社について：
同社は「事業は人なり」のモットーのもと、中期経営計画に「ゆとりとやりがい」を掲げ、非常に社員を大切にする企業です。
また、三菱グループの多くの企業をビジネスパートナーにもち、経営基盤が安定しております。

人事

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業実績は10h/月程度です。

＜勤務地補足＞
専用喫煙室あり。

＜転勤＞
無
総合職採用のため転勤可能性はありますが基本的に転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜予定年収＞
570万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜400,000円
その他固定手当/月：31,000円〜75,000円

＜月給＞
341,000円〜475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定となります。（非管理職の場合は残業は別途実施分支給）
※固定的手当は、役職手当と住宅手当です。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：基本給5.8か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで支給
住宅手当：条件に応じて月額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（勤続4年以降）、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで経験を積んでいきます。

＜その他補足＞
■出張手当
■ベネフィットステーション：
全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度
■社員持株制度
■社内預金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制 （土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、有給、その他特別休暇あり

2024年8月1日