株式会社横浜DeNAベイスターズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜川崎ブレイブサンダースのスポンサー営業担当ポジション〜
「Make the Future of Basketball」
私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており、日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来を、ともに作っていく仲間を募集しています。中でもスポンサーシップはスポーツ事業の中核的存在でありクラブの発展を支える大きなキードライバーです。
そしてこれからの川崎ブレイブサンダースはアリーナ新設計画に伴い、スポーツクラブとスポーツ施設の両面の特徴を生かしたスポンサーシップの新たな価値を作り上げていくことに挑戦していきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務推進・販売促進の業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容：
■新規スポンサー様獲得を中心とした業務
スポンサー獲得に向けたリサーチや戦略立案、アポイント接触資料作成やプレゼン、契約締結までの営業業務をご担当いただきます。
・既存スポンサーへの深耕営業、企業様の課題解決に繋がるアクティベーションの企画立案と実行
・冠協賛、イベント協賛などの提案営業活動
・スポンサー様の試合招待、並びに観戦企画などの立案実行
・新規商品の企画設計、営業戦略の策定など

■川崎市の駅を中心とした交通広告（LED媒体）の販売推進
交通広告の販売代理店に対して成果報酬をベースとした販売促進業務を担っていただきます。
・弊社が保有する交通媒体に関して、特性やセールスポイントを整理して代理店様に連携
・代理店様やクライアント様からのお問い合わせ対応
・契約後の入稿と掲載管理

※株式会社横浜DeNAベイスターズ採用、株式会社DeNA川崎ブレイブサンダースへ出向となります。
＜出向先の事業内容＞
川崎ブレイブサンダースの選手をはじめ、コーチ、チームスタッフ、フロントスタッフを含むクラブと、応援してくださるファンの皆さま方とが一体となって “B.LEAGUEを制覇し川崎からバスケットボールの未来をつくる” という目標に向かって戦っています。

変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町21-12 川崎第3京急ビル (カワサキ文化会館) 3F
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※スクール運営に合わせて、出退社時間は変動がする可能性があります。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,659,452円〜3,522,420円
その他固定手当/月：12,540円〜18,105円

＜月額＞
345,000円〜471,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代手当（45時間分）86,179円〜246,205円含む
※深夜手当（30時間分）9,750円〜27,855円含む
※上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期表彰）
■社内販売制度
■契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断　等
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■育児休業、介護休業
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度
■ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■在宅手当：3千円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇　等
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり
※有給休暇：初年度は入社月に応じて最大10日、次年度以降は18〜20日

2024年9月15日