株式会社メディアドゥの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■事業について：
当社では、出版社様からコンテンツをお預かりし、各電子書店様に配信する電子書籍流通のためのプラットフォームを自社で開発・運用しています。当システムでは電子書籍の取次のための機能に加え、コンテンツの管理・配信、売上データの管理など、電子書籍の流通に欠かせない様々な機能を提供しており、日々システムのアップデートも行っています。
当システムを利用した電子書籍の流通量は国内No.1 / 世界No.2のシェア※を誇っており、出版社2,200社以上、電子書店150店以上の間に立って、市場拡大を続ける電子書籍の流通の中核を担っています。
※インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2023」より当社計算に基づく

■採用背景：
その中で、業務の効率化及びサービスの安定稼働のため、プロダクトの課題をアプリ・インフラ両面から横断的に解決する役割をSREが担っています。
今回の募集では、事業部や開発チームと連携し、業務の自動化と、サービスの品質向上を推進いただけるDevOpsエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
【1】運用業務の自動化：Pythonを用いた、事業部や開発チームの運用業務の自動化を行っています。
【2】パブリッククラウド構築 / 運用：Terraform Cloudを用いたAWS環境の構築と構築後のインフラのパフォーマンスチューニングを行っています。
【3】モニタリング：開発チームと連携し、New Relicを中心としたモニタリングツールの運用をしています。
【4】コスト分析と最適化：パブリッククラウドのコストを集計・可視化するBIツールを構築し、運用しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のキャリア／得られる経験：
・技術選定や仕事の進め方は担当者が裁量を持って決めるため、プロジェクトを自らリードしながら進める力も身につきます。
・AWSやOCIといったパブリッククラウドの運用構築を経験できます。また、様々なIaCやプログラム言語に触れることができるため、アプリ開発からインフラ構築まで幅広い技術の習得が可能です。
・入社後はエンジニアとして活躍いただいたのち、チームリーダからプロジェクト全体の技術スペシャリスト、またはエンジニアリングマネージャーといったキャリアアップを想定しています。

変更の範囲：本文参照

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F、8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15.2時間/月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・リモートワーク可能
※チーム毎に決めた出社日以外で可能、リモートワーク手当あり（500円/日）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,000,000円

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験を考慮します。
※年棒額を12か月で割ったものを毎月支給
※残業代別途全額支給
■給与改定：年2回
■評価制度：当社は、グレード制の評価制度を取り入れておりますので、業務への貢献度合いなどをしっかりと評価に反映させています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：（確定拠出型年金）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ スキルアップ
・資格支援
・研修参加支援
・書籍購入支援

＜その他補足＞
■ コミュニケーション
・懇親会費補助
・各種クラブ活動支援

■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会
・通勤手当（上限5万円/月）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（入社半年後に14日付与）有給取得率66.4%※2022年度実績
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇

2024年9月15日