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人事、金融系、5日以上長期休暇ありの転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 5日以上長期休暇あり
アフラック生命保険株式会社
【フルフレックスדがん保険”リーディングカンパニー】営業向け教育・研修の企画・推進
~自由な発想で全社視点の企画の立案・運営・実行ができます~
■配属について
営業教育部にて、営業および営業事務教育に関する、企画、推進、管理を行っていただきます。
営業部・支社に所属する社員および募集代理店が、お客様に最適な保障をお届けできるように、本当に必要な教育ソリューションを提供しています。選考内で適性やご要望をすり合わせ、以下どちらかの課の配属となります。
○教育推進課
○研修管理...-
6,000,000円 〜 7,000,000円
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■本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル -
<最終学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)以下いずれかのご経験
・生損保での営業のご経験
・業界問わず、教育研修や人材育成に関するご経験(人事コンサル等含む)
(2)Word、Excel、PPT等OAスキル
※以下業務遂行できる事
・Word:社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成
・Excel:関数・データ表作成、分析
・PPT:会議資料作成...
情報提供元:
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中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。
全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、
以下が主な業務になります。
※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
●中途採用として
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・面接官教育
・業務マネジメント等
●HRBPとして...-
6,000,000円 〜 10,000,000円
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東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F(各線「池袋駅」徒歩5分)
◆在宅勤務制度について
基本的には出社を推奨していますが、週2回まで在宅勤務の利用が可能です。
社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。 -
必須(MUST)
・採用戦略立案の経験
・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行の経験
歓迎(WANT)
・事業会社での採用責任者経験
・人材コンサルティング会社で経営層との商談のご経験
その他(OTHER)
<求める人物像>
・周りを巻き込み現状を変えようと試みることができる
・採用市場のトレンドに興味を持っている
・今のやり方に疑問をもち、常に課題解決が...
情報提供元:
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人事部門の新たなメンバーとして、制度企画、人材開発の担当者を採用いたします。
従業員の「やりがい・環境・報酬」を高め、各管理部門、営業部門の責任者、役員と連携し中長期の経営計画を達成させます。
またスキルのみではなく、弊社のビジョン、理念に合致した方を採用したく考えております。
具体的には
従業員と、常にコミュニケーションを重ねながら、現場のニーズを拾い、人数従業員満足度「やりがい・環境・...-
4,000,000円 〜 6,000,000円
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東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階
■受動喫煙対策の有無 : 対策あり
■受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり -
【必須条件】
◆HR関連部門での在籍3年以上
【歓迎条件】
◆PCスキル(ブラインドタッチ、エクセル関数(if、vlookupなど)、ワード、パワポなど一通り)
◆スタートアップベンチャー企業での就業経験がある方 ※在籍期間問わず
◆BtoB無形商材の営業経験のある方 ※年数問わず
<求める人物像>
◆当社のビジョン、理念に共感いただける方
◆指示を待たなくても自発的に行動できる方
◆周...
情報提供元:
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