東京都内の人事・総務・法務系その他/人材派遣・人材紹介業界で完全週休2日制/【 上場企業 】の転職・求人情報一覧

【概要】
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し…

• 給与

  600万円～850万円
  賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
  ※給与改定：年1回（考課結果による）

• 場所

  東京都港区

【募集背景】
会社の成長に伴う体制強化のため。
【人材開発部の役割】
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用…

• 給与

  想定年収：850万円～2,000万円
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
  ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
  ※給与改定：年1回（考課結果による）

• 場所

  東京都港区

【仕事内容】
＜概要＞
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化するこ…

• 給与

  【給与】
  ●理論年収：6,500,000円8,200,00円（※現職年収及び、面接時の評価により決定）
  ※上記には賞与（年2回）含む

• 場所

  以下いずれかの事業所への配属となります。
  ●東京本社●大宮事業所●千葉事業所●横浜事業所
  ●大阪事業所●京都事業所●神戸事業所
  ●札幌事業所●仙台事業所
  ●名古屋事業所
  ●広島事業所
  ●福岡事業所

【年間休日120日以上★残業月15ｈ⇒プライベートも充実◎】障害のある方が長く働ける、定着率を重視した就労支援業務をお任せします。

『LITALICOワークス』をご利用される方が、安定して働けるように就業に関するサポート全般を行います。「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添って、実現までの道を探すお手伝いする仕事です。

★当社を通じて就職された方の定着率は90％以上と高いため、大手企...

• 給与

  月給：25万3400円～34万4200円（一律職務手当を含む）＋賞与年2回
  ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
  ※固定残業代（20時間分／3万3900円～）を含む。超過分は別途支給
  
  【昇級・賞与】
  ◆昇給：年2回（4月/10月）
  ◆賞与：年2回（5月/11月）

• 場所

  【転勤なし！全国各地で募集中！】
  ◆各拠点ともに最寄駅から徒歩5～10分圏内です。
  ◆勤務先は希望を考慮の上、決定します。
  ※採用状況に応じて、ご希望の勤務地に添えない可能性がございます。
  ※下記、記載以外のエリアでも募集拠点はございます。
  
  ■北海道（札幌市）
  ■宮城県（仙台市）
  ■埼玉（春日部、大宮、和光、川越、所沢、川口、南越谷）
  ■千葉（千葉市、松戸、柏）
  ■神奈川（横浜市、川崎、平...

【募集背景】
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、
技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。
ビジネスサイド…

• 給与

  想定年収：　6,000,000～10,000,000
  賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
  ・基本給：371,468 ～ 833,334
  ・職務手当： 128,532～

• 場所

  東京都港区

求人に応募した方の対応をする採用業務（応募者対応や面接など）をお任せ！採用は組織の活性化と成長に繋がるポジション！人事経験は必要ありません◎

■応募者対応
■会社説明会の準備・実施
■面接の実施　など

★社員が働きやすい環境を整えています★
リモートワーク導入、残業少なめなど、
1人ひとりのライフステージに合った
柔軟な働き方を実現させています！
安心して長く働いて欲しいから、
働きやす...

• 給与

  ■東京
  月給21万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
  
  ■大阪・名古屋
  月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回
  
  ※経験・能力・年齢を考慮し決定します
  ※試用期間あり（6ヵ月）待遇に変更はありません。
  
  
  【昇級・賞与】
  ◆昇給／随時
  ◆賞与／年2回

• 場所

  【転勤なし／大阪本社（大阪市）・東京本社（港区）・名古屋支社（名古屋市）のいずれか】
  ※配属先は希望を考慮します
  
  ■大阪本社
  大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階
  ・JR各線「大阪駅」より徒歩2分（JR直結）
  ・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分
  
  ■東京本社
  東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
  ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅...

【募集背景】
当社は創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。
今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。…

• 給与

  想定年収：600万円～1,000万円
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
  ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
  ※給与改定：年1回（考課結果による）
  

• 場所

  東京都港区

■人材開発部の役割
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポ…

• 給与

  600万円～850万円
  賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
  ※給与改定：年1回（考課結果による）

• 場所

  東京都港区

■配属部署/配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポー…

• 給与

  想定年収：7,300,000～11,000,000
  ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
  ・基本給：608,334～916,667
  ・職務手当：156,375～
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
  

• 場所

  東京都港区

【募集背景】
会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。
【配属部署の役割】
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の
企画・運用・サポートを担って…

• 給与

  想定年収：600万円～1,000万円
  ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
  ※超過勤務手当を追加で支給
  ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
  ※給与改定：年1回（考課結果による）

• 場所

  東京都港区

人事企画/マネージャー候補【在宅可/フレックス/上場企業】のポジションの求人です

• 給与

  年収 650 ～ 1000 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  東京都
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します