株式会社ロックウェーブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ECサイト構築運営用のソフトウェアを提供するSaaS事業でトップクラスのシェアを誇る当社で、カスタマーサクセス（CX）チームメンバーとしてご活躍をいただきます。
■業務内容：
▼顧客対応｜お問い合わせをいただいた企業様の対応を実施いただきます。
・弊社サービス提供と導入支援
・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程）
※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。業務に慣れてきた方は大手企業を数社専属でご担当いただき、より深く入り込んだサポートも実施いただきます。
▼顧客課題解決のための企画業務｜MTG内で浮かび上がった本質的改善が必要な案件は随時他部門と連携して解決のための企画を実施します。
・ユーザマニュアルの企画作成
・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画
・顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）の向上企画実行行など
■教育・研修制度について：約3ヶ月の研修を設けています。未経験の方でも安心の内容です。
1．入社当初座学研修（会社／EC／Web／プロダクトなどについてレクチャーします）
2．プロダクト研修・EC計スキル研修（習得状況に応じて最低限必要なスキル知識を習得いただきます）
3．OJT…簡単な顧客対応から順次スキルアップをいただきます。
■配属組織と就業環境：20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。
■同社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けSaaSとして提供することでシェア率を高めています。

フィールドエンジニア、サポートエンジニア

正社員

滋賀県

＜勤務地詳細＞
【2022年3月以降】本社
住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階
勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
※京都駅からオフィスまで10分、JR駅直結オフィス

＜転勤＞
無
・本社周辺（大津市）への引越し費用を100％負担致します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,500,000円
固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
454,000円〜620,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：特記事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
入社〜3か月：最低必要なスキル知識を得るプログラム
4か月〜1年程度：OJT
※未経験／経験者個々に応じたプログラム作成
※必要な資格試験支援
※定期的なOJT担当や社長との面談

＜その他補足＞
■赴任に伴う交通費、引越し費用支給（勤務可能範囲外より赴任の場合）
■徒歩／自転車通勤圏内に引越しする場合、引越代実費・賃貸物件初期費用を会社全額負担
■車通勤、自転車通勤可能
■健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
■ストックオプション制度
■エンジニア手当、リモート対応手当、リリース対応手当、指定休日対応手当、深夜手当、資格取得奨励金
■産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（8連休）、GW（会社指定休日含め過去実績10連休）、お盆（会社指定休日13〜15日、過去実績5連休）、夏期（7〜10月別途自由に2日取得）、慶弔、特別その他
※有給消化率が高いです。

2024年7月15日