株式会社オープンハウスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験歓迎×マーケティングスキル等も身につく／街づくりに携われる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜

■仕事内容：※変更の範囲：当社の定める業務
本ポジションでは、当社が新規に取得した更地に対し、「どのような戸建住宅を建設するか」「どのような戸建住宅を建設すればお客様のニーズに答えられるか」を検討します（実際の設計は技術社員が担います）。
戸建用地は建築条件や周囲の環境、契約の際に設定した条件なども様々なので、取得した用地に併せて必要な情報の取得、整理を行い、実際に商品化を行っていただきます。
デスクワークだけでなく、チームや社内の関係部署と打合せを行ったり、実際に現地を見に行ったり、役所に関連資料を調べに行ったりすることもあります。

当社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。当社の最大の強みである「製販一体」の最上流であるため、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。

■本ポジションの特徴：
★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
★本ポジションは約30名で構成されており、エリアごとに担当を分けています。男女比率および新卒･中途社員比率はいずれも半々です。中途入社のハンデなく活躍頂くことができます。
★未経験からでも、間取りなどの設計にも携われます

■当社の特徴：
◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

商品企画、不動産事業企画

正社員

埼玉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
開発事業部 浦和事務所
住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-4-1 浦和ＮＥビル4階
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
開発事業部 川崎事務所
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310番 ミューザ川崎セントラルタワー21階
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ＪＰタワー
住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業は30時間程度です。

＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
無
東京都(丸の内)・埼玉県(浦和)・神奈川県(川崎)に事業所がございます。現住所とご希望に応じて配属先を決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,100円〜408,800円
固定残業手当/月：72,900円〜131,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします
■昇進・昇格：年２回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（25,000円/月）
寮社宅：単身者向け社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、妊活コンシェル制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年間休日110日+計画有給休暇5日付与で実質115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇、LDH休暇（生理休暇）
※水日休みも選択可

2024年7月15日