クアーズテック合同会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東芝セラミックスを前身にもつ世界的半導体部材メーカー／就業環境◎／社宅等福利厚生◎／食堂あり／賞与年3回】

■業務内容：
・工場内／生産設備の保全業務
・老朽化した生産設備の更新計画、導入
・新規生産設備、ユーティリティ設備の計画、導入
・事務所、食堂、敷地内外灯等の厚生施設保全業務
・エネルギー原単位向上を目指した省エネ活動
・各官庁提出の届出資料作成
※工場の生産活動に欠かせない製造設備、ユーティリティ設備の設備計画、導入、保全業務に関わるやりがいのある仕事です。

■組織構成：
責任者1名、主任級4名、メンバー15名
※20代〜60代までのメンバーがいます。

■社風：
組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。

■働く環境：
当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。
＊取得日数：17.7日※全国平均11.4日
＊取得率：77.6％（※61.6％）長く腰を据えて働ける環境が整っています。※厚生労働省調査の企業平均

■当社について：
当社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。
グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。

■特徴：
日本のクアーズテックグループは、この100年以上もの間、常に移り変わるエンジニアリングセラミックスの最先端を切り開いてきました。
1918年 東洋耐火煉瓦（後の東芝炉材）創業
1968年 東芝電興（電気化学メーカー）と東芝炉材（耐火物メーカー）の合併により東芝セラミックス発足
2014年 経済産業省より、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、特定の分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実現している優良企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されました。半導体製造の川上〜川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンに必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

東京都、長崎県

＜勤務地詳細＞
長崎事業所
住所：長崎県東彼杵郡川棚町百津郷２９６番地
勤務地最寄駅：JR大村線／川棚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:05
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜405,000円

＜月給＞
280,000円〜405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮、社宅あり（借り上げ社宅）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■ステージUP教育
■スキルUP教育

＜その他補足＞
テレワーク勤務制（月6日限度）、勤務地手当、次世代育成手当、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、祝日、会社記念日、結婚・忌引・育児休暇など
■有給休暇：入社月により変動（2年目以降最大24日）

2024年9月9日