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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部」が取り扱っています。
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 社宅・寮・住宅補助あり
古河電気工業株式会社
【羽田】電力ケーブルの各種電気試験※プライム上場/電線御三家
【パソナキャリア経由での入社実績あり】～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～
情報提供元：
求人更新日：2024年7月5日
募集要項
■線路建設後の試験業務における技術的補助全般（社内外）
■経年線路の劣化診断における技術的補助全般（現場代理人含む、社内外対応）
■両業務に対する一般管理業務（安全、品質）
※対象顧客・・・国内電力会社、鉄道会社、民需プラント
【組織の役割】
新設の電力ケーブル線路に対して各種電気試験を行い、その健全性の最終確認を行うこと、および経年設備に対して当社固有の技術を用いた劣化診断測定を行い、絶縁破壊事故の未然防止を図り、両者を通して安定的な電力供給の実現に貢献。
■線路建設後の定数試験
（線路建設の電気的な健全性を確認する試験）
■線路建設後の耐電圧試験
（線路建設の電気的な健全性を確認する試験）
■経年線路の劣化診断測定（特殊な技術）
■経年線路の部分放電測定
【魅力】
■インフラを支える電力設備のうち、新設の電力ケーブル線路の健全性を確認すること、老朽化設備の突発事故による停電発生を防ぐための劣化診断を行うことを主とした業務として行っており、インフラ設備の維持管理に貢献する業務である
■劣化診断は、当社固有の技術を適用し、当社にしか出すことのできない診断結果を導出してお客様から高い評価を得ている
■これらの技術を用いた診断技術の拡販などに対しても携わることができる。
【募集背景】
■全体的に人員が不足しており、特に30～40代が不足
■若年層は高卒であり、現場試験技能に問題はないが、技術的背景の理解等の能力は高くなく、これを高めることは難しい状況
■近年では劣化診断に注力しており、一部開発的行為を行っているが、これに対する技術力が不足
【組織構成】
■地中線技術部 試験システム課 試験グループ
■課長、課長補佐２名、メンバー6名
■20代：2名、30代：1名、50代：5名
【キャリアパス】
入社後は、まず現場経験を積んでもらい、試験の概要を把握していただきます。
並行して、技術的な背景等を学び、種々対応ができる能力を備えながら業務を遂行していただきます。以降、順次、幅を広げて管理業務の一旦を担っていただく予定です。
【働き方】
・平均残業時間：25H
・リモートワーク：週１回まで
・出張頻…
大田区羽田空港1-8-8（第三綜合ビル）羽田事業所
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
・電気設備に関する基礎知識
・技術文書作成経験
【歓迎要件】
・電気設備の保守、保全、絶縁診断に携わったことのある経験
・ISO9001に関する知識、対応経験
・電気設備の保守、保全の管理業務経験（施工管理１級（電気）など）
求人の募集元企業
■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。
■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。
その他・PR
- 募集背景
- 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 - 雇用形態
- 【正社員】
- おすすめポイント
- ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし
- コンサルタントからのコメント
- パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部」が取り扱っています。
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その後、株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部から面談の可否について連絡があります。
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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