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- 株式会社チームテックの転職・求人詳細
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- 女性管理職登用実績あり
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- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- フルリモートワーク
- リモートワーク可
株式会社チームテック
初級エンジニア☆全員未経験入社☆平均年齢28.2歳☆手厚い研修&サポート体制☆残業月平均5.2時間☆服装自由
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★全員未経験入社!異業種からの入社者多数!
これまでの知識や経験は一切不問!
メンバーの前職は接客や営業、事務職など様々。
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“未経験で入社できる”だけではなく、
“入社後に長く活躍できる”環境を作り上げており、定着率はなんと92%!
「ITが初めてで不安」といった方でもご安心下さい♪
★自社運営のITスクールで学べる1ヶ月間研修
入社後は、累計200名以上の育成実績がある自社研修で、
「ITとは?」といった基礎からしっかり学べるので、
「PCスキルに自信がない」という方でも大丈夫です◎
研修終了後の資格取得率は97%を誇り、
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◎年休125日以上&土日祝休み
◎残業月平均5.2時間
◎賞与年2回
◎バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり
◎プライベート旅行に年1万円の手当支給
◎住宅手当月1万5000円を支給(※入社3年目以降)
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ゼロから安心して学べる当社で
ITエンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか?
情報提供元:
求人更新日:2024年8月12日
募集要項
仕事詳細
まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。
レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、
IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎!
同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます!
【具体的な入社後の流れ】
▼1ヶ月目 基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修
10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。
<研修内容>
1週目:IT業界の基礎知識やExcel操作を学習
2週目:「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習
3週目:グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める
4週目:模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施!
★研修後の資格取得率は97%!徹底的な試験対策を行っています。
▼2ヶ月目 基礎的なプロジェクトにチャレンジ!
正直、会社によっては
「未経験者は初めからITプロジェクトに入れない…」
という環境も多いのがIT会社のリアル。
しかし当社はそんなことはありません!
家電量販店やコールセンターではなく、
必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。
※その他、上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
<初期に配属するプロジェクトの例>
◎国内大手企業向けのインフラ保守・オペレーション業務
└Windows/Linux/Zabbix/JP1
◎端末セットアップ、キッティング支援業務
└Windows/Mac OS/Linux/etc...
◎大手SIer系サービスのカスタマーサポート、ヘルプデスク業務
└WSUS/Office365/ActiveDirectory/etc...
※今は分からない用語も、徐々に覚えていけるので大丈夫です!
【開発環境・業務範囲】
<将来的にこんなプロジェクトに携われます!>
◎某通信キャリア オンプレミス環境から顧客クラウド環境への移行プロジェクト
└Azure/AWS/Linux/Apache/Tomcat/Oracle/Zabbix
◎ネットワーク設計/構築/運用管理プロジェクト
└Cisco ISR/ASR/Catalyst、Paloalto PA、Juniper SRX
◎セキュリティ製品の導入支援/運用管理
└McAfee/Symantec/Cyberreason/TrendMicro/etc...
◎インフラ構築(Azure)
└Azure/Kubernetes/Docker
【注目】研修を担当する専任講師は2名!
◎メイン講師
元は未経験で当社に入社。
非常に温和で受講生からの評判はとても高いです!
◎ヘルプ講師
元はインフラエンジニアのスペシャリスト。
1,000名以上の教育実績があるベテラン講師で、レベルの高い講義が評判です!
研修ではITについてはもちろん、ビジネスマナーについても学べます。
わからないことがあればいつでも気軽に相談できるので、安心してください◎
【注目】同じスタートラインの同期と共に、切磋琢磨しながら成長できる!
毎月10名ペースでエンジニア未経験者の採用を行っているので
同期入社が多く、みんな同じフェーズからスタートします!
一人だとめげそうな瞬間があっても、
同じ目標を持って努力している仲間がそばにいる。
それだけで自分も頑張ろうと思えることって、ありますよね。
気持ちを分かり合える同期とともに、
エンジニアとしての道を突き進んでいきましょう!
【身につくスキル・キャリアパス】
<キャリアの一例>
▼入社~2年目
研修後に自身のスキルに合わせたプロジェクトからスタート!
実績を重ねていきます◎
▼3年~5年目
上流工程にチャレンジしていきます。
クラウドやセキュリティなど、より専門的な分野にもチャレンジできます。
▼6年~8年目
プロジェクトリーダーとしてシステムの設計を主導。
直接お客様とやり取りをして、システムを作り上げていきます!
▼9年目~(想定年収:700万~1000万円)
よりキャリアを伸ばすためにPMなどの最上級ポジションへ!
レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、
IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎!
同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます!
【具体的な入社後の流れ】
▼1ヶ月目 基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修
10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。
<研修内容>
1週目:IT業界の基礎知識やExcel操作を学習
2週目:「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習
3週目:グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める
4週目:模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施!
★研修後の資格取得率は97%!徹底的な試験対策を行っています。
▼2ヶ月目 基礎的なプロジェクトにチャレンジ!
正直、会社によっては
「未経験者は初めからITプロジェクトに入れない…」
という環境も多いのがIT会社のリアル。
しかし当社はそんなことはありません!
家電量販店やコールセンターではなく、
必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。
※その他、上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
<初期に配属するプロジェクトの例>
◎国内大手企業向けのインフラ保守・オペレーション業務
└Windows/Linux/Zabbix/JP1
◎端末セットアップ、キッティング支援業務
└Windows/Mac OS/Linux/etc...
◎大手SIer系サービスのカスタマーサポート、ヘルプデスク業務
└WSUS/Office365/ActiveDirectory/etc...
※今は分からない用語も、徐々に覚えていけるので大丈夫です!
【開発環境・業務範囲】
<将来的にこんなプロジェクトに携われます!>
◎某通信キャリア オンプレミス環境から顧客クラウド環境への移行プロジェクト
└Azure/AWS/Linux/Apache/Tomcat/Oracle/Zabbix
◎ネットワーク設計/構築/運用管理プロジェクト
└Cisco ISR/ASR/Catalyst、Paloalto PA、Juniper SRX
◎セキュリティ製品の導入支援/運用管理
└McAfee/Symantec/Cyberreason/TrendMicro/etc...
◎インフラ構築(Azure)
└Azure/Kubernetes/Docker
【注目】研修を担当する専任講師は2名!
◎メイン講師
元は未経験で当社に入社。
非常に温和で受講生からの評判はとても高いです!
◎ヘルプ講師
元はインフラエンジニアのスペシャリスト。
1,000名以上の教育実績があるベテラン講師で、レベルの高い講義が評判です!
研修ではITについてはもちろん、ビジネスマナーについても学べます。
わからないことがあればいつでも気軽に相談できるので、安心してください◎
【注目】同じスタートラインの同期と共に、切磋琢磨しながら成長できる!
毎月10名ペースでエンジニア未経験者の採用を行っているので
同期入社が多く、みんな同じフェーズからスタートします!
一人だとめげそうな瞬間があっても、
同じ目標を持って努力している仲間がそばにいる。
それだけで自分も頑張ろうと思えることって、ありますよね。
気持ちを分かり合える同期とともに、
エンジニアとしての道を突き進んでいきましょう!
【身につくスキル・キャリアパス】
<キャリアの一例>
▼入社~2年目
研修後に自身のスキルに合わせたプロジェクトからスタート!
実績を重ねていきます◎
▼3年~5年目
上流工程にチャレンジしていきます。
クラウドやセキュリティなど、より専門的な分野にもチャレンジできます。
▼6年~8年目
プロジェクトリーダーとしてシステムの設計を主導。
直接お客様とやり取りをして、システムを作り上げていきます!
▼9年目~(想定年収:700万~1000万円)
よりキャリアを伸ばすためにPMなどの最上級ポジションへ!
職種
サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
★転勤なし!リモートワーク推奨中★
当社では在宅勤務制度を導入しており、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。
(エンジニア経験の浅い方は、研修のため出社をお願いしています。)
【勤務地】
本社(東京都目黒区)または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
および、上記を除く当社関連勤務地
※転居を伴う転勤なし
<本社>
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F
※屋内禁煙
<リモートワークについて>
在宅勤務が可能なプロジェクトはありますが、
エンジニアとして駆け出しのうちは、分からないことも多々。
そんな時、そばにいる先輩に直接聞ける環境は、心の支えにもなります。
そのためまずは出社を前提としたプロジェクトで経験を積んでいただき、
知識と実力を身につけて、1人での仕事に不安が無い状態になれば
出社と在宅を併用する【ハイブリッド勤務】や
通勤なしの【フルリモート勤務】にも挑戦していくことができます!
自分の理想としているエンジニアになれるよう共に頑張っていきましょう!
当社では在宅勤務制度を導入しており、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。
(エンジニア経験の浅い方は、研修のため出社をお願いしています。)
【勤務地】
本社(東京都目黒区)または東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
および、上記を除く当社関連勤務地
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<リモートワークについて>
在宅勤務が可能なプロジェクトはありますが、
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そのためまずは出社を前提としたプロジェクトで経験を積んでいただき、
知識と実力を身につけて、1人での仕事に不安が無い状態になれば
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通勤なしの【フルリモート勤務】にも挑戦していくことができます!
自分の理想としているエンジニアになれるよう共に頑張っていきましょう!
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
【残業について】
残業は月平均5.2時間とほぼなし!
原則定時退社のため、平日の業務後もプライベートを確保できます。
【目安残業時間】
10時間以内
【残業について】
残業は月平均5.2時間とほぼなし!
原則定時退社のため、平日の業務後もプライベートを確保できます。
【目安残業時間】
10時間以内
交通
■本社
各線「目黒駅」徒歩約5分
<東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先>
プロジェクト先によって異なります。
各線「目黒駅」徒歩約5分
<東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先>
プロジェクト先によって異なります。
給与・年収
【賞与年2回!前年比+20%以上の昇給実績あり】
月給22万6,861円~+賞与年2回+各種手当
※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します
※上記給与には固定残業代(25時間相当分/3万4783円~)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)
★住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実!
★基準が明確な階級制度で、頑張りを正当に評価!
年齢や社歴に関係なく、スキルと資格を元にした絶対評価を行っており、資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築。自分の頑張りで成長した分の評価が、明確に給与に反映されるので日々向上心を持って成長に努められる環境です。
未経験入社の社員で、毎年月給が5万円以上UPしたり、入社時から20万円以上UPした例もあります!
例)
1年目:S-1 年収280万円
2年目:S-4 年収350万円
3年目:S-6 年収430万円
5年目:S-10 年収600万円
※スキルと案件によって変わります
【賞与について】
年2回/会社の業績に応じてボーナスを支給いたします!
月給22万6,861円~+賞与年2回+各種手当
※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します
※上記給与には固定残業代(25時間相当分/3万4783円~)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)
★住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実!
★基準が明確な階級制度で、頑張りを正当に評価!
年齢や社歴に関係なく、スキルと資格を元にした絶対評価を行っており、資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築。自分の頑張りで成長した分の評価が、明確に給与に反映されるので日々向上心を持って成長に努められる環境です。
未経験入社の社員で、毎年月給が5万円以上UPしたり、入社時から20万円以上UPした例もあります!
例)
1年目:S-1 年収280万円
2年目:S-4 年収350万円
3年目:S-6 年収430万円
5年目:S-10 年収600万円
※スキルと案件によって変わります
【賞与について】
年2回/会社の業績に応じてボーナスを支給いたします!
休日・休暇
【年間休日125日以上】
★5日以上の連休取得可!(実績あり)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(7月~9月の好きなタイミングで3日間取得可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後半年で10日間付与/取得率82%)
■産前・産後休暇(取得実績有り)
■育児休暇(取得実績有り/復帰率100%)
■介護休暇(親族を看護する場合に取得可能)
■子の看護休暇(出産までの定期健診時に取得可能)
■バースデー休暇(誕生月に1日取得可能)
■リフレッシュ休暇(年1日/有給とは別に自由に取得可能)
■ウェディング休暇(入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能)
■出産立ち合い休暇
★5日以上の連休取得可!(実績あり)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(7月~9月の好きなタイミングで3日間取得可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後半年で10日間付与/取得率82%)
■産前・産後休暇(取得実績有り)
■育児休暇(取得実績有り/復帰率100%)
■介護休暇(親族を看護する場合に取得可能)
■子の看護休暇(出産までの定期健診時に取得可能)
■バースデー休暇(誕生月に1日取得可能)
■リフレッシュ休暇(年1日/有給とは別に自由に取得可能)
■ウェディング休暇(入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能)
■出産立ち合い休暇
求人更新日
2024年8月12日
企業情報
会社名
株式会社チームテック
(企業カナ名称:チームテック)
(企業カナ名称:チームテック)
設立日
2023年 ※グループ全体を統括する企業として新設立!
代表者
代表取締役 有山 幸翼
従業員数
230名(2024年5月時点)
【男女比】
7:3
【中途入社者の割合】
95%
【男女比】
7:3
【中途入社者の割合】
95%
URL
https://nsp-tech.co.jp/about/
業種
システムインテグレータ/SES・ITアウトソーシング
事業内容
■システムインテグレーション事業
*お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供
■インフラ/クラウドソリューション
*ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築
*Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築
その運用作業についても得意としております。
■社内ITサポート業務
*お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援
----------------------------
≪Team Techグループについて≫
●グループ全体で約180名以上のエンジニアが所属
●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す
●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底
≪数字で見るTeam Techグループ≫
■前年比平均198%の成長を維持
■年間平均100名の増員を実施
■グループ全体社員数:230名(※2024年5月時点)
■平均年齢:28.2歳
■中途社員比率:95%
≪グループ企業一覧≫
◎株式会社NSP-Tech
◎株式会社Go Through
◎株式会社Peach Tech
◎株式会社Winrich
◎株式会社FIT Style
*お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供
■インフラ/クラウドソリューション
*ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築
*Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築
その運用作業についても得意としております。
■社内ITサポート業務
*お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援
----------------------------
≪Team Techグループについて≫
●グループ全体で約180名以上のエンジニアが所属
●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す
●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底
≪数字で見るTeam Techグループ≫
■前年比平均198%の成長を維持
■年間平均100名の増員を実施
■グループ全体社員数:230名(※2024年5月時点)
■平均年齢:28.2歳
■中途社員比率:95%
≪グループ企業一覧≫
◎株式会社NSP-Tech
◎株式会社Go Through
◎株式会社Peach Tech
◎株式会社Winrich
◎株式会社FIT Style
-
ゲーム大会やボウリング、フットサルなど…定期的に社内イベントを行っています♪
-
社長やリーダーとの距離が近く、1on1面談ではラフに話しています!
-
-
残業は月平均5~10h程度とほぼなし!プライベートも充実できる環境です◎
-
20代の若手世代が中心となって活躍しています!
-
1ヶ月間の集中研修で、入社後97%がIT資格に合格!
その他・PR
- 募集背景
- IT業界で実績を積んできた経営陣により立ち上がった当社。それゆえの信頼から多くの企業様とのお取引を実現しており、売上高は右肩上がりで成長しています。現在グループ全体では年間平均100名の増員を実施し、将来的な事業拡大も計画中。圧倒的なスピード成長を続ける当社で、憧れのエンジニアデビューを叶えませんか?
- 実際の給与例
- <初年度想定年収>
年収272万円~380万円
年収350万円/入社2年目(元フリーター)/等級S-4(クラウド構築)
年収430万円/入社3年目(元飲食店スタッフ)/等級S-6(ネットワーク設計)
年収600万円/入社5年目(元保育士)/等級S-10(プロジェクトリーダー) - 待遇・福利厚生
- ■賞与年2回
■昇給年1回(スキル/経験に応じた等級評価)
■社会保険完備
■交通費支給(最大5万円)
■慶弔金
■退職金制度あり
■服装自由
【スキルアップをサポート!】
■社内副業制度
■資格取得手当(資格により8000円~8万円までの手当をご用意!)
■資格取得支援制度(受験費を会社が負担)
■キャリアアップ研修制度
■メンター制度
■電子図書館制度
■社員用e-Learning付与
■各種セミナー(資産運用セミナー、語学セミナーなど)
【弊社だけの独特な制度も!】
■住宅手当(入社3年目以上/毎月1万5,000円支給)
■ご家族へのお中元送付(希望する社員の両親・配偶者・パートナーに対してお中元を贈呈)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■選べる★誕生日プレゼント(希望する社員の誕生日に選択制にて誕生日プレゼントを贈呈)
■旅行手当(年1回、宿泊での旅行費を手当として会社が補助)
■社内サークル活動(社内の仲間を集めてサークル活動が可能/活動費の一部を会社が負担)
【産休・育休取得状況】
5名の取得/復帰実績がございます! - 入社後の成長サポート
- ★当社ならではのパーソナルキャリアマップ
入社後に1ヶ月間の集中研修で資格を取得した後は、
リーダーや社長との1on1面談で『パーソナルキャリアマップ』を作成。
何の資格をどのタイミングで取得するかなどを明確にします。
★実践的に学べるハンズオン研修
エンジニアとしてのデビュー後、毎月行う『ハンズオン研修』。
実際のプロジェクトで使用されるような機器を使用して、
座学だけでは分かりにくい部分についても実践的に学習することができます。 - 歓迎する経験・スキル
- ※面接の際に必ず聞く質問※
◇IT業界に入ってみようと思ったキッカケについて
◇インフラエンジニアやITエンジニアについて、調べたり実際に勉強したことについて
将来どんなエンジニアになりたいのか、あなたの想いを率直にぶつけてください! - ★先輩社員にインタビューしました!
- ■Bさん/中途入社4年目/前職:工場の製造スタッフ
<未経験から、後輩に教えられるほどに成長しました!>
自己成長を叶えるため、ITの世界へ。未経験から始める不安はあったものの、研修や教育制度をフル活用し、今では導入研修の講師を担当できるようになりました。
■Sさん/中途入社1年目/前職:保険営業
<一緒に頑張る仲間とともにスキルアップ!>
最初はエンジニアというと黙々と作業するイメージがありました。しかし当社の先輩たちは皆優しく、気軽に相談できる環境もあって、安心して始めることができましたね。残業も月に10時間程度と少ないので、メリハリをつけて業務時間は集中して取り組めています。 - キャリアを私達が決めつけることはありません。
- 働き方を安定させたい、成長したい、収入を上げたいなど、
人それぞれ理想とするキャリアの方向性があるはず。
会社として「~を目指して欲しい」というような決めつけはしません!
あなたの理想を叶えられるように私達はしっかりとサポートします。
具体的には、まずはキャリアプラン作りのためのヒアリング。
そのプランに沿った成長ができるよう土台を作成し、
3~5年という中長期のスパンで育成支援を行っていきます! - 取材担当者より
- 「未経験から入社できる企業」と、「未経験から活躍できる企業」では大きな差があり、同社は後者にあたります。未経験入社100%に加え、定着率は驚異の92%。その理由は、「万全の研修制度と明確なキャリア制度」の2つが主な要因です。
1ヶ月はまず基礎を学ぶ期間として設定、その後プロジェクトに参画してからは、一般的な企業と比較して早いペースでキャリアを積んでいけます。さらに、入社後の基礎研修以外に年次ごとの研修も実施。入社することがゴールとならず、その後長期的に活躍したい第二新卒を中心に、日々多くのエンジニアが同社で誕生しているようです。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】面接(2回を予定)
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆遠方にお住まいの場合、面接はWebにて実施致します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
▼
【STEP02】面接(2回を予定)
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆遠方にお住まいの場合、面接はWebにて実施致します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
<職歴・学歴は一切不問!人物重視の採用>
★PCを触った事がなくてもOK!
★志望動機不問!
・将来性がありそうだと思ったから
・正社員としてしっかり稼ぎたい
・手に職つけたくて
など志望理由は何でもOK!
■29歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
☆学歴不問/高卒歓迎
☆第二新卒歓迎
☆フリーター歓迎/社会人デビュー歓迎
★人物重視の採用!★
「将来困らないスキルを得たい」「成長業界で安定して働きたい」「年収600万円以上稼ぎたい」などの想いを、文系理系の出身問わずに実現する事の出来る専門職です。
★未経験入社100%!★
同じスタートラインから始めた先輩達が、今では年収が600万円を超えていたり、リモートワークをしていたりとそれぞれの成長を歩んでいます。
\こんな方にピッタリ!/
□未経験から手に職つけたい
□自信を持てるキャリアを築きたい
□できることが増えていくのが喜び
□仕事もプライベートも充実させたい
□サポートが充実している会社で働きたい
【過去の採用例】
前職はフリーター・アパレル・飲食スタッフ・事務・営業・工場勤務・家電販売・美容師など様々!
入社した先輩は全員が未経験からのスタートですが、
研修や福利厚生を活用してスキルアップし、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。
★PCを触った事がなくてもOK!
★志望動機不問!
・将来性がありそうだと思ったから
・正社員としてしっかり稼ぎたい
・手に職つけたくて
など志望理由は何でもOK!
■29歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
☆学歴不問/高卒歓迎
☆第二新卒歓迎
☆フリーター歓迎/社会人デビュー歓迎
★人物重視の採用!★
「将来困らないスキルを得たい」「成長業界で安定して働きたい」「年収600万円以上稼ぎたい」などの想いを、文系理系の出身問わずに実現する事の出来る専門職です。
★未経験入社100%!★
同じスタートラインから始めた先輩達が、今では年収が600万円を超えていたり、リモートワークをしていたりとそれぞれの成長を歩んでいます。
\こんな方にピッタリ!/
□未経験から手に職つけたい
□自信を持てるキャリアを築きたい
□できることが増えていくのが喜び
□仕事もプライベートも充実させたい
□サポートが充実している会社で働きたい
【過去の採用例】
前職はフリーター・アパレル・飲食スタッフ・事務・営業・工場勤務・家電販売・美容師など様々!
入社した先輩は全員が未経験からのスタートですが、
研修や福利厚生を活用してスキルアップし、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。
サーバー運用・保守の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・71%:女性・29%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。