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- 働くママ歓迎
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- 中途入社5割以上
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- 副業・兼業可
- 独立支援制度あり
- 再雇用制度あり
株式会社プレナス
「やよい軒」限定【店長候補】経験者募集・転勤なし／正社員
▼《転居を伴う転勤なし》そこで、きっと叶うこと。
今回「転居を伴う転勤なし」の採用を行うのは、当社内でも新しい試みですが、実は！社内にはすでに《転勤あり》の働き方から、《転勤なし》の働き方へキャリアチェンジした人もいます。
▼「両親のそばで、働きたい」Aさんの場合
両親が体調を崩したことで、転勤なしの働き方を意識するように。「そばにいて、いつでも駆け付けられる安心感」はありつつも、「家庭の事情でキャリアを諦めたくない」とこの働き方を選択したそうです！
▼「家族と自分のワークライフバランス」Bさんの場合…
全国転勤の働き方で常に単身赴任を選択していましたが、マイホームの購入・子どもの成長・何より「家族と一緒にいる」ことへの大切さに気が付いたそう。エリアの店舗をマネジメントしながら、自分と家族が笑顔になれる働き方を選びました。
★「プレナスの仕事に興味はあったけれど、転勤だけがネックだった…」そんなあなたのご応募も、お待ちしています！
情報提供元：
求人更新日：2024年7月5日
募集要項
仕事詳細
【働き方はもっと自由に！地域のやよい軒を盛り上げよう】和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン・やよい軒の店舗運営業務をお任せします。
▼店舗運営業務
調理・接客業務
発注・在庫管理
シフト作成や採用教育
【幅広い年齢層に愛される！やよい軒の店舗運営】
◎炊きたてのごはんは、おかわり自由
◎注文をいただいてから作る、温かな定食料理
◎和洋折衷 ＆ お肉からお魚までを網羅するメニュー
※専門的・高度な技術は必要ありません。
＼＼エリアのやよい軒を盛り上げてくれる人材に期待！／／
今回は、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都のエリアにおける募集を行います。配属後も転居を伴う転勤がない働き方が可能！地域に根ざしながら、やよい軒を盛り上げてくれる人材に、私たちは大きな期待を寄せています。
＼＼プレナスの”これから”を担う存在として／／
実はこの《転勤がない》募集は、2024年7月にスタートした当社でも新しい試みです。新しい時代を担うロールモデルとして、共にスタートを切ってくれる方を歓迎したいと思います。
▼キャリアアップに一切のハンデなし！
当社では「エリアを限定して働く人は、キャリアアップできない」などのハンデは一切ありません。「転勤は難しいけれど、キャリアを諦めたくない」という方も大歓迎。ぜひここで、自分らしいキャリアの道を歩んでいってください。
★複数店舗管理店長の平均年収は552万円！待遇面でも大きなメリットを実感いただけます！
▼地域に根ざし、全国クラスの会社で働くメリットとは
中途入社専用研修プログラムを完備（店舗研修・オンライン研修など）
店舗はマニュアル化され指導面もスムーズ
事業基盤の安定した会社で定年まで働ける
★業界のリーディングカンパニー・プレナスで働く魅力も盛りだくさん！飲食業経験者もステップアップできる環境が整っています！
▼店舗運営業務
調理・接客業務
発注・在庫管理
シフト作成や採用教育
【幅広い年齢層に愛される！やよい軒の店舗運営】
◎炊きたてのごはんは、おかわり自由
◎注文をいただいてから作る、温かな定食料理
◎和洋折衷 ＆ お肉からお魚までを網羅するメニュー
※専門的・高度な技術は必要ありません。
＼＼エリアのやよい軒を盛り上げてくれる人材に期待！／／
今回は、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都のエリアにおける募集を行います。配属後も転居を伴う転勤がない働き方が可能！地域に根ざしながら、やよい軒を盛り上げてくれる人材に、私たちは大きな期待を寄せています。
＼＼プレナスの”これから”を担う存在として／／
実はこの《転勤がない》募集は、2024年7月にスタートした当社でも新しい試みです。新しい時代を担うロールモデルとして、共にスタートを切ってくれる方を歓迎したいと思います。
▼キャリアアップに一切のハンデなし！
当社では「エリアを限定して働く人は、キャリアアップできない」などのハンデは一切ありません。「転勤は難しいけれど、キャリアを諦めたくない」という方も大歓迎。ぜひここで、自分らしいキャリアの道を歩んでいってください。
★複数店舗管理店長の平均年収は552万円！待遇面でも大きなメリットを実感いただけます！
▼地域に根ざし、全国クラスの会社で働くメリットとは
中途入社専用研修プログラムを完備（店舗研修・オンライン研修など）
店舗はマニュアル化され指導面もスムーズ
事業基盤の安定した会社で定年まで働ける
★業界のリーディングカンパニー・プレナスで働く魅力も盛りだくさん！飲食業経験者もステップアップできる環境が整っています！
職種
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務地（住所）
【転居を伴う転勤なし】
※東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都 採用
※現住所から通勤可能な範囲内の直営店指定店舗（担当店舗は変わる可能性があります）
下記エリアを勤務地として、積極採用を開始します！
※地域によっては、募集人数に達した場合や、状況の変化などにより募集を終了することがあります。
東京:23区
神奈川（川崎市・横浜市）
千葉（千葉市）
埼玉
静岡（浜松市）
愛知（名古屋市）
大阪（大阪市）
兵庫（姫路市）
京都（京都市）
▼詳細は下記HPよりご確認ください
【https://www.yayoiken.com】
※東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都 採用
※現住所から通勤可能な範囲内の直営店指定店舗（担当店舗は変わる可能性があります）
下記エリアを勤務地として、積極採用を開始します！
※地域によっては、募集人数に達した場合や、状況の変化などにより募集を終了することがあります。
東京:23区
神奈川（川崎市・横浜市）
千葉（千葉市）
埼玉
静岡（浜松市）
愛知（名古屋市）
大阪（大阪市）
兵庫（姫路市）
京都（京都市）
▼詳細は下記HPよりご確認ください
【https://www.yayoiken.com】
勤務時間
▼研修期間中（6ヶ月）
シフト制：実働7時間45分
▼研修期間終了後
フレックスタイム制（標準労働時間／1日 7時間45分）
※円滑な店舗運営に向けてクルーさんのシフトマネジメントを行いながら、自身の出社時間・退勤時間を管理・決定する働き方です。
シフト制：実働7時間45分
▼研修期間終了後
フレックスタイム制（標準労働時間／1日 7時間45分）
※円滑な店舗運営に向けてクルーさんのシフトマネジメントを行いながら、自身の出社時間・退勤時間を管理・決定する働き方です。
給与・年収
月給：31万6,000円 ～ ＋各種手当
※上記は固定残業代：6万6,000円～／（35時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。（時間外勤務を35時間分行うことを求めるものではありません）
※研修期間6ヶ月あり。その間の待遇は固定残業代が付かず以下になります。
【研修期間中】月給：25万円 ～（残業が発生した場合、時間外手当を別途支給。）
※上記に加え、以下も別途加算されます。
・子育て支援手当（扶養する子1人につき、月8,000円）
・通勤手当（上限月5万円）
当社ではキャリアを積み上げていくことで、着実に給与も上げていくことが可能です。下記はその一例です。
【平均年収】※全体平均
1店舗管理店長：470万円
複数店舗管理店長：552万円
エリアマネージャー：672万円
※1店舗の管理からスタートして、平均2～3年で複数店の管理へステップアップが可能です。
【昇級・賞与】
◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（6月・12月）2023年度実績 計4.0ヶ月分＋業績連動部分
※上記は固定残業代：6万6,000円～／（35時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。（時間外勤務を35時間分行うことを求めるものではありません）
※研修期間6ヶ月あり。その間の待遇は固定残業代が付かず以下になります。
【研修期間中】月給：25万円 ～（残業が発生した場合、時間外手当を別途支給。）
※上記に加え、以下も別途加算されます。
・子育て支援手当（扶養する子1人につき、月8,000円）
・通勤手当（上限月5万円）
当社ではキャリアを積み上げていくことで、着実に給与も上げていくことが可能です。下記はその一例です。
【平均年収】※全体平均
1店舗管理店長：470万円
複数店舗管理店長：552万円
エリアマネージャー：672万円
※1店舗の管理からスタートして、平均2～3年で複数店の管理へステップアップが可能です。
【昇級・賞与】
◇昇給／年1回（4月）
◇賞与／年2回（6月・12月）2023年度実績 計4.0ヶ月分＋業績連動部分
モデル年収
【モデル年収1】年収607万円／経験6年／OFC（エリアマネージャー）／子2人・世帯主・東京
【モデル年収2】年収563万円／経験3年／シニアストアMGR／子1人・世帯主・大阪
【モデル年収3】年収487万円／経験2年／ストアMGR／子なし・世帯主・愛知
【モデル年収2】年収563万円／経験3年／シニアストアMGR／子1人・世帯主・大阪
【モデル年収3】年収487万円／経験2年／ストアMGR／子なし・世帯主・愛知
待遇・福利厚生
ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用）
独立支援制度
のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり）
財形貯蓄
永年勤続表彰/15年・20年・30年 （金一封と特別休暇付与）
大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
スポーツ観戦チケット
宿泊施設割引/全国各地
食事補助
慶弔見舞金
結婚祝金（10万円/勤続1年以上）
両立支援制度
24時間健康相談サービス
ハラスメント相談窓口
自己申告制度
コンディションチェック（月1回）
社会保険
独立支援制度
のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり）
財形貯蓄
永年勤続表彰/15年・20年・30年 （金一封と特別休暇付与）
大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
スポーツ観戦チケット
宿泊施設割引/全国各地
食事補助
慶弔見舞金
結婚祝金（10万円/勤続1年以上）
両立支援制度
24時間健康相談サービス
ハラスメント相談窓口
自己申告制度
コンディションチェック（月1回）
社会保険
休日・休暇
月9～10日
※年間休日111日
休暇／
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
生理休暇
子の看病休暇
【要チェック！】
アニバーサリー休暇
多目的休暇
…有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます！
特別休暇
…結婚時5日間／子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています♪
※年間休日111日
休暇／
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
生理休暇
子の看病休暇
【要チェック！】
アニバーサリー休暇
多目的休暇
…有給付与日から1年以内に3連休・2連休を取得いただきます！
特別休暇
…結婚時5日間／子どもの出産時2日間などのお休みを付与しています♪
求人更新日
2024年7月5日
企業情報
会社名
株式会社プレナス
（企業カナ名称：プレナス)
（企業カナ名称：プレナス)
本社所在地
東京本社／東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階
設立日
1976年11月
資本金
34億6100万円
代表者
取締役COO／金子 史朗
従業員数
社員 1,229名
売上高
1601億8000万円（2024年2月期連結）
URL
https://www.plenus.co.jp/recruit/
業種
フードビジネス（総合）
事業内容
■ほっともっと・フランチャイズ業：国内2444店舗 ■やよい軒・フランチャイズ業：国内361店舗・海外252店舗 ■食材・包装等資材の販売（店舗数は2024年2月末時点）■MKレストラン：国内25店舗
■主要取引先
味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、
日本ハムグループ、三菱商事グループ、（株）エフピコ、キューピー（株）
■グループ会社
株式会社プレナスフーズ
ＰＬＥＮＵＳ ＆ ＭＫ ＰＴＥ．ＬＴＤ．
PLENUS AusT PTY. LTD.
臺灣富禮納思股分有限公司（分の正式表記には人偏がつきます）
Plenus，Inc.
Plenus Global Pte.Ltd.
BayPOS, Inc.
株式会社エムエスエフ
威海東源食品有限公司
株式会社プレナスワークサービス
■主要取引先
味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、
日本ハムグループ、三菱商事グループ、（株）エフピコ、キューピー（株）
■グループ会社
株式会社プレナスフーズ
ＰＬＥＮＵＳ ＆ ＭＫ ＰＴＥ．ＬＴＤ．
PLENUS AusT PTY. LTD.
臺灣富禮納思股分有限公司（分の正式表記には人偏がつきます）
Plenus，Inc.
Plenus Global Pte.Ltd.
BayPOS, Inc.
株式会社エムエスエフ
威海東源食品有限公司
株式会社プレナスワークサービス
その他・PR
- 募集の背景
- ▼社内初の「転勤なし」募集をスタート！
当社は全国に「やよい軒」や「ほっともっと」の店舗を展開する会社です。
働き方も多様化する時代を見据え、新しい募集をスタート！やよい軒では初めての、転勤がない、地域限定・人数限定での募集です。興味のある方は、お早めにご応募を！ - 初年度年収
- 450万〜500万円
- 応募受付後の連絡
- 応募後のご連絡は、受付後即日～3日以内にお電話もしくはメールにて差し上げます。
- 書類選考のポイント
- ★面接は全てWebで行うため、お手を煩わせません！Web一次面接では書類提出も不要のため、まずはお気軽にご応募ください。
今回の採用では、『これから頑張りたい』というあなたの前向きな姿勢を重要視いたします。当社でやってみたい仕事などがあれば、PRをお願いします。 - 面接回数
- 2回
※面接は全てWEBにて行います。 - 面接地
- 面接は全てWEBにて行います。
- ★独立支援制度あり
- 当社は長く勤めてくれる人が多いのも特徴ですが、実は独立の道を選ぶ人も数多くいます。独立支援で「売り上げが立っている既存直営店の店長に就任」「スタッフもマルっと引継ぎ」した実績も多数。「自分の店を持ちたい」夢だって叶うかも知れません！
- 取材後記（マイナビ転職編集部から）
- ▼新規採用プロジェクトがスタート！
「業界大手で自分も働いてみたい」「けれど全国転勤があるのはやはり不安…」もしかすると、そう考えて新しい一歩を踏み出せなかった方も多いのではないだろうか。株式会社プレナスでは、今回「転居を伴う転勤なく働ける」全く新しい働き方を採用！今回はその採用プロジェクトメンバーの初期募集を行うという。
単に転勤なく働ける魅力だけではない！あなたの活躍が、今後ロールモデルとなり、エリアの活性化に繋がることも大きなポイントだ。
「飲食業が好きだ」「店舗でのマネジメント経験を活かしたい」「けれど自分の将来や人生のことも真摯に考えたい」…そんなあなたは、ぜひ一度ここで新しい一歩を踏み出してみては？ - 諸手当
- ・時間外手当
・深夜勤務手当
・子育て支援手当（月額）※扶養する子1名につき 8,000円
・通勤手当（月額）※上限月50,000円
・営業手当 ※役職に応じて支給
・住宅手当（月額）※寮・社宅に入居していない方に、居住地域や世帯状況に応じて5,000円～35,000円支給。 - 求める人材
- 【飲食・小売業の経験者（調理・ホール・販売・接客など）】または【業種問わずマネジメントの経験者】◎要普通免許（AT可）◎高卒以上
＼＼こんな方はぜひ一度ご応募ください！／／
□転勤が難しくなったために、飲食の仕事を続けることができなくなった方
□飲食の仕事が好きでキャリアアップを目指したいが、それが叶わない状況の方
□店舗運営の仕事をしているが、正社員として勤務しキャリアアップしたいと考えている方
《頑張りたい・挑戦したい》という意欲を重視します。
「転勤なし」の働き方に魅力を感じるようになるのは、実は年を経てから…という方も多いのではないでしょうか。当社では30代・40代の新人店長だって活躍中です！「頑張りたい」「新しい人生に挑戦したい」というあなたの意欲を重視します！
《家族との時間も大切にできる》充実の好環境
《休暇・福利厚生充実》
当社は記念日などに連休をとりやすいように、アニバーサリー休暇・多目的休暇制度を設けています。福利厚生で保養所や提携先ホテルなどがあり、休暇期間は家族との時間を旅行などで楽しむ人も。
《メリハリも充分》
フレックスタイム制なども導入し、メリハリある働き方を大切にしています。
応募方法
選考プロセス
全てWEBの動画通信を利用した面接を実施します。（設定もなく、スマホがあれば充分参加可能／使用ツールはzoomを予定しています！）
必読
応募する際には、「マイナビ転職」の会員規約、及び個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。
当サイト経由でマイナビ転職に登録を行う場合、スカウトサービスの利用がONの状態での登録となります。
情報提供元：（株）マイナビ「マイナビ転職」
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:552万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が35%・就業中の人が65%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
