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- 正社員
- 未経験者歓迎
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
萩原電気ホールディングス株式会社
【名古屋】経営企画/主任◆東証プライム◆5年で約2倍の増収!連続二桁成長◆DX/人材投資【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年7月4日
募集要項
仕事詳細
〜年休123日(土日祝)/賞与6.9カ月/柔軟な働き方(在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度)/東証プライム上場〜
■採用背景:
重点戦略の一つであるコア事業の拡大(車載SoC事業拡大/ソフトウェア・エンジニアリング確立/DXファクトリー統合サービス市場での価値提供/グローバルビジネス拡大)が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁%の成長を誇り、売上高/営業利益/純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なM&A、DX/人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。
■MISSION:
プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。 現在、当社グループではPL中心のマネジメントから資本生産性を意識したマネジメントへの変革を進めています。グループの旗艦としてマネジメント変革を推し進めるとともに、中期経営計画に基づき事業ポートフォリオ(キャピタルアロケーション)の企画・推進を行うため、経験者の中途採用を募集致します。
■仕事内容:
経営戦略本部 経営企画部の主任として、以下業務の実務をご担当いただきます。
・グループ全体の経営戦略立案
・M&A、事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート
・資本コスト等を意識したマネジメントスタイルへの変革を主導し、他部門と協業して経営基盤を構築
・中長期経営計画策定推進、業績管理 など
【組織の魅力】
・経営戦略本部は、財務・IR戦略/人事戦略/サステナビリティ戦略など、グループ内の企画戦略機能を集約。幅広い知識や視野が求められる業務となりますが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジションです。
■組織構成:
役員・管理職含め正社員は6人で構成されております。
■当社の魅力:
◇1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社です。
◇安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
◇お客様の製品企画段階から参画できる確かな技術提案力を持ち、自動車業界を中心としたお客様から高く評価されています。
■採用背景:
重点戦略の一つであるコア事業の拡大(車載SoC事業拡大/ソフトウェア・エンジニアリング確立/DXファクトリー統合サービス市場での価値提供/グローバルビジネス拡大)が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁%の成長を誇り、売上高/営業利益/純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なM&A、DX/人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。
■MISSION:
プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。 現在、当社グループではPL中心のマネジメントから資本生産性を意識したマネジメントへの変革を進めています。グループの旗艦としてマネジメント変革を推し進めるとともに、中期経営計画に基づき事業ポートフォリオ(キャピタルアロケーション)の企画・推進を行うため、経験者の中途採用を募集致します。
■仕事内容:
経営戦略本部 経営企画部の主任として、以下業務の実務をご担当いただきます。
・グループ全体の経営戦略立案
・M&A、事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート
・資本コスト等を意識したマネジメントスタイルへの変革を主導し、他部門と協業して経営基盤を構築
・中長期経営計画策定推進、業績管理 など
【組織の魅力】
・経営戦略本部は、財務・IR戦略/人事戦略/サステナビリティ戦略など、グループ内の企画戦略機能を集約。幅広い知識や視野が求められる業務となりますが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジションです。
■組織構成:
役員・管理職含め正社員は6人で構成されております。
■当社の魅力:
◇1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社です。
◇安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。
◇お客様の製品企画段階から参画できる確かな技術提案力を持ち、自動車業界を中心としたお客様から高く評価されています。
職種
財務、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
最寄り駅
<勤務地補足>
就業場所の【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
就業場所の【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,700円〜400,000円
<月給>
320,700円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,700円〜400,000円
<月給>
320,700円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■階層別・部門別・職種別教育/カフェテリア教育(自主参加型研修制度)/自己啓発支援(通信教育受講補助)/資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■階層別・部門別・職種別教育/カフェテリア教育(自主参加型研修制度)/自己啓発支援(通信教育受講補助)/資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日:土日祝日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇:11〜20日付与(入社即日2〜10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)、産休育児休暇
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日:土日祝日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇:11〜20日付与(入社即日2〜10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)、産休育児休暇
求人更新日
2024年7月4日
求人の募集元企業
会社名
萩原電気ホールディングス株式会社
(企業カナ名称:ハギワラデンキホールディングス)
(企業カナ名称:ハギワラデンキホールディングス)
本社所在地
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1
資本金
6,006百万円
従業員数
697名
平均年齢
42.1歳
売上高
186,001百万円
経常利益
6,417百万円
URL
https://www.hagiwara.co.jp/
事業内容
■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件:※下記業務のいずれかに携わったご経験
・中長期の経営計画策定の知見がある方(数値計画策定、モデル策定、予算実績管理等)
・主要な財務分析指標(ROE、ROICなど)の計算、企業価値評価の知見がある方
・社内外の方を巻き込み、事業を推進できる方
・OJTトレーナー経験(部下育成)
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件:※下記業務のいずれかに携わったご経験
・中長期の経営計画策定の知見がある方(数値計画策定、モデル策定、予算実績管理等)
・主要な財務分析指標(ROE、ROICなど)の計算、企業価値評価の知見がある方
・社内外の方を巻き込み、事業を推進できる方
・OJTトレーナー経験(部下育成)
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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