株式会社ケーシーエスエンジニアリングの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜機械系学科を卒業された方へ／1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社／機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業／土日祝休み＞

■概要：
ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、機械設計をお任せします。各種機械設計の案件があり、ご経験に応じて客先で業務に従事いただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■入社後の流れ：
ビジネスマナーなどの導入研修を行った後、機械基礎研修を学び、社内技術センターでのOJTへ移行します。実践を先輩エンジニアがマンツーマンで教え、実務をマスターいただきます。
未経験の方でも、設計の基礎知識があれば入社2ヶ月〜4ヶ月でエンジニアとしての業務をお任せする予定です。

■当ポジションの特徴：
◎実務経験がなくてもOK
未経験者を毎年8名ほど採用しています。月1回の定例会議や10日〜1ヶ月に1回の訪問でフォローを実施。充実したサポート体制があるので、実務経験がない方もご安心ください。
◎リモートワークの案件多数
コロナ感染対策により、リモートワークの案件も多数ございます。
◎働きやすい
年間休日125日、平均残業月15時間程度など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20％で育休取得・復帰率は100％です。

■当社について：設計請負から技術者派遣まで、幅広くお客様ニーズに対応
北関東・首都圏を基盤とする独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社として、機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を始め、受託開発や設計請負、技術者派遣までを含む総合アウトソーシングサービスを展開しています。
自動車関連を始め、航空宇宙・医療機器・白物家電・スマートフォンなど、身近な製品に当社の技術が活用されています。
＜当社の強み＞
・独自の技術力とノウハウ、エンジニアリング・サービスに精通した専門担当者が窓口となって、ヒアリング〜サービス提供後のアフターフォローまで担う、一貫したサービス体制を構築。クライアントの様々な課題を迅速に解決できます。
・常に変化するニーズに対応するため、事業基盤の強化、社員の成長に向けた投資（教育）を惜しみません。

変更の範囲：本文参照

機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
顧客先（茨城県）
住所：茨城県 顧客先企業（派遣・常駐請負）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15時間程度

＜勤務地補足＞
※リモートワークの案件もあり
【変更の範囲：本社または栃木支社および取引先企業／会社が定める場所（テレワークなどを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
270万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円〜249,000円
その他固定手当/月：15,000円〜50,000円

＜月給＞
189,000円〜299,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は業務手当です（入社後、実業務開始より支給）。
※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。
■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
寮社宅：単身用、世帯用あり（規定により補助あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過から支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（1年毎／65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（制度に定められた資格取得時に支援）
■資格取得補助金
■研修制度

＜その他補足＞
※一部従業員利用可※
■在宅勤務
■時短制度（育児時短勤務・介護時短勤務）
■出産・育児支援制度（育児介護休業規定内）※育休取得・復帰率100％
■従業員専用駐車場
■各種報奨金
■単身赴任手当
■転勤手当
■寮・借り上げ社宅費用補助
■マネージャー・リーダー制度（エンジニア経験のある役員も在籍。技術者の経営参画推進を掲げており、就業単位毎または特定任務の遂行リーダー等を任命し、会社の企画・運営に参画することができる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇　※有給取得率60％以上

2024年9月15日