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- HRD株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- NEW
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
HRD株式会社
事業企画・コンサルタント◆人材アセスメントの活用で適材適所を実現/在宅勤務等各々に合わせた働き方◎【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年7月4日
募集要項
仕事詳細
【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援/研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】
■業務内容:
(1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案
(2)パートナー企業(コンサルティング会社、組織人事、研修事業者)に対する事業企画提示〜実行〜共同プロモーション提案
(3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画〜コンテンツ作成
※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり
(4)各種セミナーの企画・運営・講師
■組織構成:DiSC事業(研修・コーチング中心)に4名、ProfileXT事業(経営・人材配置中心)に2名在籍しています。当事業の2名のうち、1名はパートナー、1名は直接のクライアントをメインで担当しています。
■ProfileXTについて:人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。
一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。
<導入実績>キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等
■働く環境:
・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます
・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします
・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます
■評価制度:「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。
■業務内容:
(1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案
(2)パートナー企業(コンサルティング会社、組織人事、研修事業者)に対する事業企画提示〜実行〜共同プロモーション提案
(3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画〜コンテンツ作成
※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり
(4)各種セミナーの企画・運営・講師
■組織構成:DiSC事業(研修・コーチング中心)に4名、ProfileXT事業(経営・人材配置中心)に2名在籍しています。当事業の2名のうち、1名はパートナー、1名は直接のクライアントをメインで担当しています。
■ProfileXTについて:人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。
一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。
<導入実績>キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等
■働く環境:
・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます
・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします
・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます
■評価制度:「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。
職種
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間程度
最寄り駅
<転勤>
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
無
転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
400万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,207,600円〜7,290,000円
固定残業手当/月:62,700円〜142,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
330,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります(直近支給実績有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,207,600円〜7,290,000円
固定残業手当/月:62,700円〜142,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
330,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■グループ業績及び個人業績に応じて、年俸に加えて、賞与が支給されることもあります(直近支給実績有)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
健康診断は年1回会社負担。人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
健康診断は年1回会社負担。人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日間※6ヶ月目〜)
※有給は取得やすい環境です。
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日間※6ヶ月目〜)
※有給は取得やすい環境です。
求人更新日
2024年7月4日
求人の募集元企業
会社名
HRD株式会社
(企業カナ名称:エイチアールディー)
(企業カナ名称:エイチアールディー)
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー
資本金
24百万円
従業員数
11名
平均年齢
36.9歳
URL
http://www.hrd-inc.co.jp/website/
事業内容
「一人ひとりの個性を活かした組織づくり」は、AI・デジタル化が進む現代にこそ、より本格的に世間から求められるようになっており、より幅広くニーズをカバーするための組織拡大を進めています。
HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
HRDは、1993年の創業から30年以上、パーソナリティ心理学に基づいた、人材アセスメントを用いて、組織と人材の成長を支援しています。一人ひとりの個性を活かし、組織としての成長を支援する、人材・組織コンサルティング、研修、人材アセスメントのリーディングカンパニーです。年間500社以上の取引実績を通じた豊富な知見を共有することで、業界全体の発展に努めています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年制大学/大学院卒業
上記に加え、以下いずれかの経験
・人材開発、組織コンサルティングの経験者
・ 研修サービス事業会社における勤務経験
・ 無形商材の法人営業・コンサルティング経験
・ コンサルティングやコーチング等の個人事業主の経験
(過去に個人事業主として活動後に、当社に入社。活躍している現職コンサルタントが複数名存在しています)
■歓迎要件
・英語を使うことに抵抗がない方(読み書き)
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・4年制大学/大学院卒業
上記に加え、以下いずれかの経験
・人材開発、組織コンサルティングの経験者
・ 研修サービス事業会社における勤務経験
・ 無形商材の法人営業・コンサルティング経験
・ コンサルティングやコーチング等の個人事業主の経験
(過去に個人事業主として活動後に、当社に入社。活躍している現職コンサルタントが複数名存在しています)
■歓迎要件
・英語を使うことに抵抗がない方(読み書き)
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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