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~施工管理の補助経験のある方／第二新卒歓迎~
【自社の鉄骨工場で生み出す高耐久・高品質・高効率／CSV経営／経験者・有資格者歓迎／４Ｍで顧客満足度アップ／お客様の喜びと感動を間近で感じられることとやりがい／業務別の施工マニュアル完備／学びやすい環境】
■仕事内容：鉄骨系プレハブ住宅の施工管理を行っていただくお仕事です。 プレハブとは一般的な建物とは違って、あらかじめ工場などで標準化し製造した部材を使って、効率的に建てる建築物です。その為戸建住宅の平均工期が3ヶ月程度と比較的短く、常時複数件の物件を同時に進行して頂きます。ミッションはお客様の想いを具現化、図面化することです。お客様の理想の住まいづくりに直接携わることができ、お住まい完成の喜びを間近で感じられるやりがいのあるお仕事です。
■仕事の詳細：お客様への現場案内やご説明、下請業者との折衝、品質管理、工程管理、安全管理、予算監理、近隣対策等を現場責任者として行っていただきます。
■仕事の流れ：建築現場の確認（現場経費の見積作成）をし、設計部から設計図をもらいます。工場と部材供給日程の調整をした後、下請業者と施工スケジュールの調整します。現場を訪問して安全・品質・予算・工程の管理をし、引き渡します。 ※案件開始から終了まで、発注資料の作成や報告書関係の書類も作成します。
基本的には戸建住宅を担当いただきますが、お持ちの資格などに併せて共同住宅や保育園などの施設建築にも携わって頂く可能性があります。様々な物件の建築に携わりたい方にお勧めです。基本的には現場管理の業務の全て一人で回して頂きます。同時に複数案件を担当することもあり、自身の裁量で工期や費用を管理していただきます。
■同社の戸建施工管理職のポイント
・お客様が抱く理想の住まいを設計から引き継ぎ、形にする要のお仕事です。
・施工中や施工後（1年目まで）にエンドユーザー様と直接コミュニケーションをとることができます。
・プレハブ工法を中心に、マニュアルや管理表に沿った建築監理から、職方を束ねる工程・品質管理まで、マネジメント力を発揮できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
・技術職には手当があり、一級建築士・一級建築施工管理技士・第一種電気工事士いずれかの資格をお持ちの場合5,000円（月額）を支給いたします。

建築施工管理

正社員

大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪本店　建築部（プレハブ戸建住宅）
住所：大阪府堺市堺区柳之町西１−１−２５
勤務地最寄駅：南海本線線／七道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各施工現場
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均30時間（※繁忙期は40時間程度）

＜勤務地補足＞
大阪の堺市に拠点（事務所）があり、工事の段取、資料整理、仲間との情報交換といったことが行われますが、複数の現場を担当しますので、直行直帰が月の半分くらはある勤務になります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
360万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,800円〜348,000円

＜月給＞
249,800円〜393,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は、月額30,000円〜45,000円です。（15〜20時間分）超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■賞与：年2回　■昇給：年1回
■年収例：30歳510万円　 40歳660万円
※年収は年齢、経験により増減します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：1人目1万円、以降5千円で最大4人まで支給
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
宅建：25万円、1級建築士：38万円他、公的・業務関連の資格取得祝金制度あり


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン、PC貸与

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇　慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇　

2024年7月3日