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〜三井不動産G／年休実績135日／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無し〜

【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務
【変更の範囲：無】

■職務内容
三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行います
＜販売業務の流れ＞
・モデルルーム開設準備
（キックオフMTG、物件・建物説明会、現地周辺実査→ロールプレイング）
・商談（モデルルームオープン→コンサルティング営業→購入申込受付）
・ご契約手続き（購入申込及び重要事項説明会→売買契約）
・ご入居まで（入居手続き会→内覧会→お引っ越し→ご入居）

■営業スタイル
＜チーム営業体制＞
・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。
・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。
・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。

■教育体制
営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは半年に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。

■働き方
2023年度実績平均残業時間は28時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、実際は8~9時間程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2023年度年休平均実績135.4日

■配属先情報
※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります。
※配属先詳細は就業先に応じて決定します。

■当社について
質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

正社員

京都府、大阪府、兵庫県

＜勤務地詳細1＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西圏各販売センター
住所：大阪府、京都府、兵庫県
受動喫煙対策：その他（（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は就業先による））

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：販売センターの営業時間に準じます　■残業時間：販売スケジュールにより繁閑差があります

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】関西圏各販売事務所、関西支店（御堂筋三井ビル）
【変更の範囲：会社の定める場所】
配属：適性・通勤時間等考慮の上、概ね90分程度で通える範囲（異なる販売センターの可能性有）

＜転勤＞
無
転居を伴わない範囲での勤務地変更はあります。

＜予定年収＞
456万円〜467万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,544円〜245,484円

＜月給＞
239,544円〜245,484円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載予定年収には、月間28時間(2023年度実績)分の時間外勤務手当を含んでいます。
※記載予定年収には賞与も含んでおります。また賞与については業績・評価に応じての支給となります。
※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡
■昇給：年1回/賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険（健康保険…三井健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能手当（宅建手当：月額１万円、社労士手当：月額１万円）
■資格・技能取得に向けた講座費用補助制度あり※推奨資格取得のための講座受講料半額補助（上限10万円）
■各種研修制度が充実。


＜その他補足＞
■時間外勤務手当、交通費全額支給
■退職金制度
■フレッシュアップ休暇制度
■定期健康診断
■資格・技能取得に向けた講座費用補助
■自己啓発バックアップ制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■配偶者出産休暇制度、子の看護休暇／介護休暇制度
■特別休暇積立制度
■福利厚生サービス　運営会社提供の各種福利厚生制度
■カフェテリアプラン他
★2023年度休日取得日数：135.4日
★2023年度平均残業時間：28時間/月　※実働8時間の企業と比較すると実質月8〜9時間程度です。

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜〜土曜までの暦週のうち、所定休日2日（休日出勤の場合は代休付与）※原則水・木休
フレックス休日（年16日）、有給休暇、慶弔休暇等※初年度の年間有給休暇付与日数は途中入社の場合、月割付与

2024年7月2日