ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/クラウド（Azure・AWS）活用推進/福利厚生・働きやすさ◎＞
■業務内容：
生命保険事業を主軸とする当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の企画、開発、保守およびシステム運用対応を担っていただきます。
■業務詳細：
・システム環境に応じたデータベース、サーバーおよびＮWの設計
・システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・運用・障害対応(周辺機能の改修やアプリケーションとの連携等)
※内製部分：システム化企画・構想検討、案件立ち上げ、要件定義、検収・レビュー(設計〜総合テスト)、プロジェクトマネジメント、予算契約管理
■配属グループ：
ご経験やスキル・ご志向性に応じて、IT基盤グループもしくは次期インフラ推進グループのいずれかに所属いただきます。IT基盤グループは既存システムの運用を担っており、次期インフラ推進グループは新規システム環境の導入プロジェクトを担ってる組織です。
■技術環境：
（フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム
※現在クラウド化を推進しております。
■働き方：
残業時間は平常月は10時間程度、担当する案件毎によって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。またリモートワークも推奨しており、出社頻度は週1日程度です。
■組織構成：
情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。IT基盤グループは10名、次期インフラ推進グループは13名で構成されています。8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもっています。
■キャリアパス：大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、他グループへの異動などでIT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。その他、事業企画や業務企画、CX推進、監査部門等へのキャリアパスもあります。

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

＜転勤＞
当面なし
基幹職の制度上、将来的な転勤の可能性はありますが、基本的には発生頻度は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,059,100円〜5,339,100円
固定残業手当/月：105,075円〜135,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
443,333円〜579,925円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸の1/12を毎月支給（44〜55万円）
※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分（105,075円〜）を含む
※固定残業の超過労働分は残業手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤圏80km未満全額支給
住宅手当：一部条件で支給あり※月25,000〜50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部派遣研修、通信教育等の自己啓発支援等
■能力開発ポイント制度、中途入社後のOJT制度等
■資格補助制度

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務
■職務務当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない働き方が可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇（2年目以降23日付与）、指定休暇（年4回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等

2024年7月1日