株式会社ツルハの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆

ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜＜具体的な仕事内容＞＞
◎お客様対応（接客、レジ応対）
◎品出し
◎商品発注・在庫管理
◎売り場づくり
◎パート、アルバイトのシフト管理等
◎マネジメント数値管理など
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★選べる勤務地制度
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初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。
また、当社では下記の勤務地選択制度があります。
●ナショナル社員：全国配属（23都道府県）
●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国）
●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。
4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。
ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。

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★：成長しつづけられる
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業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。
店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。

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★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！
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当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。
お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます�

変更の範囲：本文参照

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
初任地：神奈川県内のお住まい近隣店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00〜20:00
14:00〜23:00
＜その他就業時間補足＞
■9:00〜23:00のシフト制■残業平均9H／月■店舗によって閉店時間が異なる場合有

＜勤務地補足＞
■ナショナル社員求人
初任配属以降は、全国（23都道府県）への転勤有。
その他、拠点ブロック内配属のリージョナル社員、転居を伴う転勤無しのエリア社員も選択可。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
初任配属以降は、全国（23都道府県）への転勤有。
その他、拠点ブロック内配属のリージョナル社員、転居を伴う転勤無しのエリア社員も選択可。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜370,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
220,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当
※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで実費支給
家族手当：月2万〜3.5万　※世帯主が対象／子供が18歳未満
寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃補助6割※家賃上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新人研修、階層別研修、職能別研修など）
■資格取得支援

＜その他補足＞
＼充実の福利厚生が魅力／
■登録販売者手当（月1万円）
■管理栄養士手当（月1万円）
■転勤手当（月2〜3万円）
■単身赴任手当（月8万円）
■役職手当
■社員割引制度（最大30％割引）
■処方箋半額補助（家族含めて利用可）
■LTD制度（長期療養時の収入補償制度）
■育児・介護短時間勤務制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■ストックオプション
■出産祝い金
■通信教育
■クラブ活動　ほか

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■シフト制（月9日〜10日）
　└月3日希望休の提示可
■慶弔休暇、有給休暇（入社初年度10日付与、最大40日）、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇、特別休暇

2024年9月15日