テュフズードジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】

■業務内容：
MHS Auditorとして体外診断用医薬品に関する国内外の法規制（欧州 CEマーキング、日本、米国、カナダ、オーストラリア、ブラジルなど）及び国際（地域）規格への適合性評価（ISO13485、EN、JISなど）、実地審査、技術文書評価をお任せします。
※『体外診断用医薬品』とは、製造業者により体外検査（臨床検査）に使用することを意図された、医薬品であり、試薬、試薬製品、キャリブレータ—、コントロール、用具、キットに加え、機器、装置、設備、検体容器、ソフトウエアまたはシステム等
＜例＞HIV、肝炎、HTLV、梅毒等の感染症、腫瘍マーカー、遺伝子検査、コンパニオン診断のIVD製品

■業務の流れ：
・規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書（図面等）および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。
・お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。
確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。
※お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。【変更の範囲：なし】

■所属部門：
MHS事業本部 IVD部…MHS事業部71名の中でIVD部は8名在籍しております。

■ポジションの魅力：
・医療機器製品について知識やノウハウを精通でき自身の知見を広げられます。
・グローバルのテュフズード社員とのやり取りを通して、ダイナミックに仕事できます。
・テュフズードで取り扱う様々な製品の知識がつき、その後の社内キャリアパスも広がります。

■入社後のキャリアパス：
・入社後に海外のトレーニング受講（年2、3回海外研修あり、期間：2週間〜1か月）
・日本でOJT研修を経て、審査員の資格取得を目指していただきます。（期間：約半年〜1年）。
・その後、主任審査員の資格を取得いただくことにより、単独でプロジェクトのアサインが可能になります。
・将来的には、主任審査員以外にも技術レビューアー（医療機器の製品レビュアー）への転換、審査員を束ねる管理職としてキャリア形成が可能です。

品質管理・保証

正社員

東京都、大阪府

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西本部
住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F
勤務地最寄駅：なんば駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ワーケーション、フレックスタイム、時短勤務、中抜けなどを利用することで多様な働き方の実現可能

＜勤務地補足＞
全国採用であり、地方在住の方は最寄りのオフィスがホームオフィスとして適用され、自宅からのフルリモートワーク可能

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
640万円〜950万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,499,600円〜8,000,400円
固定残業手当/月：42,200円〜61,350円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,500円〜728,050円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：契約社員として雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用：70歳（一定の条件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門のテクニカル研修と人事からリーダーシップ・ソフトスキル研修
■語学研修やDX研修、IT・財務研修なども展開
■グローバル研修（リーダーシップ・エキスパート・コンプライアンス研修など）


＜その他補足＞
■出張手当
■在宅勤務制度
■社内公募制度
■確定拠出年金制度
■クラブ活動
■その他：団体保険、社員懇親会サポート、ホットライン相談窓口、昼食補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：初年度12日（1ヶ月目〜）、2年目16日、6年目24日【平均取得日数18日、取得率80％】
※制度が充実しており、高い消化率を示しております。
■傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など

2024年7月1日