この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部」が取り扱っています。
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 残業少なめ
会社名非公開
通報窓口(社内・社外・海外工場)の責任者及び通報調査担当
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
情報提供元:
求人更新日:2024年6月29日
募集要項
(1)正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。
(2)不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。
(3)通報窓口の体制改革。(独立性、外部モニタリング機能の設置)
(4)リスク報告窓口にかかる事件への対応(通報者保護などの案件)
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定しますので、選考を通じて最終的に上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。
※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休2日×52週=104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日
■通報窓口の実務経験(目安:3年以上)
■個別コンプラ事案の調査を主導した経験(特に人事・労務関連)
■ハラスメントに関する指針、通達の知識
■基本的な労働関連法の知識
■業務プロセスの整備・見直しの経験と実績
■簡単な英文(メール)でのコミュニケーション
【歓迎要件】
▼アジア、アフリカ地域での人権問題についての知識
求人の募集元企業
その他・PR
- 募集背景
- 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 - 募集ポジション
- その他
- 雇用形態
- 【正社員】
- コンサルタントからのコメント
- パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビスカウティング」
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