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- 正社員
- 海外勤務
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 社宅・寮・住宅補助あり
日揮グローバル
機器設計エンジニア(海外オイル&ガス)
大手プラントエンジニアリング企業より機器設計エンジニア職の募集です。
これまでの経験を活かして担当業務のスケールアップを図りたい方におすすめの求人でございます。
情報提供元:
求人更新日:2024年6月28日
募集要項
仕事詳細
■各種プラント(石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等)における圧力容器・熱交換器のエンジニアリング業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■設計・製作の仕様書、データーシート、調達仕様書の作成
■海外ベンダー見積の技術評価、製作図、製作要領書のレビュー
■機器設計に係る 海外顧客・海外設計子会社・海外ベンダー・社内他部門間のコーディネーション
【具体的には】
■設計・製作の仕様書、データーシート、調達仕様書の作成
■海外ベンダー見積の技術評価、製作図、製作要領書のレビュー
■機器設計に係る 海外顧客・海外設計子会社・海外ベンダー・社内他部門間のコーディネーション
職種
設計(建築・土木)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県、海外・他
勤務地(住所)
神奈川県、海外、韓国、その他アジア、北米、欧州、その他海外
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:10:00 - 15:00)
給与・年収
600-1200万円
※前職でのご経験・能力を十分に考慮の上、決定します。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
※前職でのご経験・能力を十分に考慮の上、決定します。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当(同社規定により支給)、住居手当(同社規定により支給)
通勤手当(同社規定により支給)、住居手当(同社規定により支給)
休日・休暇
/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、創立記念日 、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度(介護は給与控除なし、介護休職は対象家族一人につき362日)、出産休暇(産前6週・産後8週 会社より給与満額支給) 等
スキル・経験
【必須要件】
※以下のすべてを満たす方
■各種プラント(石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等)における圧力容器・熱交換器の設計業務の経験を5年以上有すること
■英語力(TOEIC 600点以上)
※以下のすべてを満たす方
■各種プラント(石油精製、LNG、ガス、石油化学プラント等)における圧力容器・熱交換器の設計業務の経験を5年以上有すること
■英語力(TOEIC 600点以上)
求人更新日
2024年6月28日
求人の募集元企業
会社名
日揮グローバル
事業内容
【概要・特徴】
総合エンジニアリング事業で国内トップの「日揮グループ」に属し、海外プラントおよび施設の設計・機材調達・建設工事を行う企業です。2019年に旧:日揮(株)が持株会社体制へ移行し、社名を「日揮ホールディングス(株)」に変更。分社化により同社が設立され、海外におけるオイル&ガス分野、海外インフラ分野(再生可能エネルギー発電、LNG・LPGターミナル、廃棄物発電、医薬品・食品工場など)の事業を担っています。2019年度の受注実績はオイル&ガスが約550億円、インフラが約50億円となっています。
【強み】
世界約80カ国において、2万件以上のプラント建設をグループで手掛けています。海外プロジェクトでは、特に東南アジア、中東、北アフリカ地域で数々の巨大プロジェクトを成功させています。世界でもトップクラスのエンジニアリングコントラクターとして、石油メジャーや各国の国営石油会社から高く評価されています。
総合エンジニアリング事業で国内トップの「日揮グループ」に属し、海外プラントおよび施設の設計・機材調達・建設工事を行う企業です。2019年に旧:日揮(株)が持株会社体制へ移行し、社名を「日揮ホールディングス(株)」に変更。分社化により同社が設立され、海外におけるオイル&ガス分野、海外インフラ分野(再生可能エネルギー発電、LNG・LPGターミナル、廃棄物発電、医薬品・食品工場など)の事業を担っています。2019年度の受注実績はオイル&ガスが約550億円、インフラが約50億円となっています。
【強み】
世界約80カ国において、2万件以上のプラント建設をグループで手掛けています。海外プロジェクトでは、特に東南アジア、中東、北アフリカ地域で数々の巨大プロジェクトを成功させています。世界でもトップクラスのエンジニアリングコントラクターとして、石油メジャーや各国の国営石油会社から高く評価されています。
その他・PR
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
選考プロセス
【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接(部門)⇒ 最終面接(役員)
【選考フロー】
一次面接(部門)⇒ 最終面接(役員)
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビスカウティング」
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