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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社クイック」が取り扱っています。
- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
会社名非公開
DXプロジェクト企画、推進リーダー
・流通業界において日本有数の売上規模の企業のDX戦略検討や、案件全体を把握して、推進に関わることが出来ます。
・自身の考えを上位役職者に発信・議論することや、自身で検討した企画立案が可能など、個人の裁量が大きい環境です。
・ご活躍次第では、同社の他事業会社も含めたシステム開発の横断統括や課題検討といった業務を創出していく事も可能です。
情報提供元：
求人更新日：2024年6月29日
募集要項
仕事詳細
DXプロジェクト企画、推進リーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。
職種
社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与・年収
600-1200万円
※所定労働時間：7時間45分
※時差出勤：「スライドワーク」可（7:00?11:00の間で始業時刻を6パターンから選択）
※残業時間：20.2時間（グループDX戦略本部 2019年実績）
※所定労働時間：7時間45分
※時差出勤：「スライドワーク」可（7:00?11:00の間で始業時刻を6パターンから選択）
※残業時間：20.2時間（グループDX戦略本部 2019年実績）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（上限50,000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8,000円／3人まで）
従業員持株会、共済会ほか
通勤手当（上限50,000円／月、他）、子女手当（子女1人当たり8,000円／3人まで）
従業員持株会、共済会ほか
休日・休暇
年間120日（完全週休2日制（土・日）：104日+会社が定める特別休日：16日）、年次有給休暇 最大20日／年
※9日間の連続休暇取得を推奨
※9日間の連続休暇取得を推奨
スキル・経験
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社もしくは事業会社を束ねる組織でのDX企画立案のご経験
■事業会社もしくは事業会社を束ねる組織での新規事業企画、サービス企画立案のご経験
■コンサルファームやプライムベンダにて上記企画立案に携わったご経験
■広告代理店等でマーケティング、デジタルマーケティングに関する企画立案や実際に運用業務に携わったご経験
■IT／DXプロジェクトのPMO・PM・PL・サブリーダーのご経験
■事業会社もしくは事業会社を束ねる組織でのDX企画立案のご経験
■事業会社もしくは事業会社を束ねる組織での新規事業企画、サービス企画立案のご経験
■コンサルファームやプライムベンダにて上記企画立案に携わったご経験
■広告代理店等でマーケティング、デジタルマーケティングに関する企画立案や実際に運用業務に携わったご経験
■IT／DXプロジェクトのPMO・PM・PL・サブリーダーのご経験
求人更新日
2024年6月29日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
【概要・特徴】
小売業を中心とする企業グループの持株会社。
スーパーやコンビニエンスストア、金融サービスなど、多様な事業を展開しています。
営業収益は6兆円以上となっており、小売業界で国内トップクラスとなっています。
【事業展開】
150社以上のグループ会社を有しています。
総合スーパーや食品スーパー、コンビニエンスストアなどの小売業のほか、電子決済サービス、ATMサービスなどの金融サービスも展開しています。
【注力分野】
DXを推進する部署を設け、グループ共通のDXにおける課題の解決に向けて、さまざまな施策を推進。
人工知能による配送コントロールの仕組みや、グループ全体のセキュリティ体制の構築などを進めています。
小売業を中心とする企業グループの持株会社。
スーパーやコンビニエンスストア、金融サービスなど、多様な事業を展開しています。
営業収益は6兆円以上となっており、小売業界で国内トップクラスとなっています。
【事業展開】
150社以上のグループ会社を有しています。
総合スーパーや食品スーパー、コンビニエンスストアなどの小売業のほか、電子決済サービス、ATMサービスなどの金融サービスも展開しています。
【注力分野】
DXを推進する部署を設け、グループ共通のDXにおける課題の解決に向けて、さまざまな施策を推進。
人工知能による配送コントロールの仕組みや、グループ全体のセキュリティ体制の構築などを進めています。
その他・PR
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
選考プロセス
【面接回数】2～3回
【選考フロー】 書類選考 → 適性検査 ＋ 面接2～3回
※面接回数は選考状況によって増減します。
【選考フロー】 書類選考 → 適性検査 ＋ 面接2～3回
※面接回数は選考状況によって増減します。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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