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大同生命保険株式会社
基本17時退社★平均月給41.9万円【福利厚生制度のアドバイザー】
充実の両立支援で、やりたいことを諦めない働き方を♪
◆安定企業で安心スタート
創業から120年以上、人々の「安心」と「安定した暮らし」を支える大同生命。特に中小企業に特化した保障のエキスパートとして、多くの企業から支持をいただいています。
企業福利厚生プランナーのお仕事は、法人企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案をすること。確かな研修体制をもとに、「法人相手の仕事は初めて」という方も段階的にスキルアップいただけます。
◆自由度高く、自分らしく働ける
リモートインフラやシェアオフィスを利用した、柔軟な働き方ができるのも魅力です。17時の定時退社が基本で、土日祝日はしっかりお休み。有給休暇取得日数も年間平均22.9日（2022年度）と、理想のワークライフバランスを実現できるでしょう。
自分でスケジュール調整が可能なので、半日休暇を取って子どもの行事に参加、という先輩も多いです。あなたも当社で、新しいキャリアを始めてみませんか。
情報提供元：
求人更新日：2024年6月28日
募集要項
仕事詳細
【 基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり 】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。
:*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*:
一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。
★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★
当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。
★自由なワークスタイルで効率もUP★
リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。
:*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*:
一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。
★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★
当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。
★自由なワークスタイルで効率もUP★
リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地（住所）
【転勤なし／好きなエリアで働ける】首都圏・関西・九州の限定募集
＜首都圏＞
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
＜関西＞
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
＜中国＞
和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
＜四国＞
徳島県、香川県、愛媛県、高知県
＜九州＞
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
★配属は希望や居住地等を考慮して決定します。ご相談ください。
※Uターン・Iターンも歓迎です。
【リモートワークについて】
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。
【直行直帰について】
直行や直帰も可能。自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
＜首都圏＞
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
＜関西＞
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
＜中国＞
和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
＜四国＞
徳島県、香川県、愛媛県、高知県
＜九州＞
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
★配属は希望や居住地等を考慮して決定します。ご相談ください。
※Uターン・Iターンも歓迎です。
【リモートワークについて】
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しています。
【直行直帰について】
直行や直帰も可能。自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
勤務時間
9:00～17:00（地域により始業・終業に若干の変動あり）
☆☆★ 基本は定時退社です ★☆☆
地域により若干の変動はありますが、企業の多くは受付が17時に終わるため、
夜おそくまで営業することはありません。
家に帰って、家族との時間を大切にした働き方ができます。
☆☆★ 基本は定時退社です ★☆☆
地域により若干の変動はありますが、企業の多くは受付が17時に終わるため、
夜おそくまで営業することはありません。
家に帰って、家族との時間を大切にした働き方ができます。
給与・年収
初任給 月給20万～22万円＋諸手当(地域・能力により異なる)
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
＜＜ 平均給与 ＞＞
★★★ 41.9万円(2022年度実績) ★★★
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
【昇級・賞与】
賞与／年2回
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
＜＜ 平均給与 ＞＞
★★★ 41.9万円(2022年度実績) ★★★
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
【昇級・賞与】
賞与／年2回
待遇・福利厚生
◆各種社会保険適用
◆退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり（ハワイ）
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
◆屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
◆退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり（ハワイ）
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
◆屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
休日・休暇
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏期、年末年始
◆年次有給（入社1ヶ月目から/年最高20日）
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。
◆夏期、年末年始
◆年次有給（入社1ヶ月目から/年最高20日）
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。
求人更新日
2024年6月28日
企業情報
会社名
大同生命保険株式会社
（企業カナ名称：ダイドウセイメイホケン)
（企業カナ名称：ダイドウセイメイホケン)
本社所在地
〒103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
東京都中央区日本橋2-7-1
設立日
1947年7月14日（相互会社としての法人設立日。創業は1902年（明治35年）年7月）
資本金
1,100億円
代表者
代表取締役社長／北原 睦朗
従業員数
6,780名（2023年3月末現在）
売上高
収入保険料／8,103億円（2022年度実績）
URL
https://www.daido-life-saiyo.com/
業種
生命保険・損害保険
事業内容
企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
その他・PR
- 募集の背景
- *☆*頑張るあなたを全力で応援します*☆*
「しばらくは子育て優先で働きたい」「趣味の時間も大事にしたい」…当社には、そんな方のキャリアを応援する制度が手厚く整っています。企業向けの提案業務のため、お客様に合わせて土日祝の完全週休2日制・17時定時退社が基本。リモートワークやシェアオフィスを活用して、自由なスタイルで働けるのも特徴です。 - 応募受付後の連絡
- 書類選考の結果はメールにてご連絡差し上げます。
- 取材後記（マイナビ転職編集部から）
- 50年以上、企業保障のエキスパートとして社会を支える大同生命。多くの企業が所属する法人会や税理士会と強いつながりを持つため、プランナーは提携先の団体に向けて、無理なく、効率的に提案ができる仕組みだ。加えて手厚い福利厚生や休暇制度、リモートワークを活用した柔軟なワークスタイルも魅力。「育児と両立させたい」「収入アップを目指したい」等の思いがあるなら、ぜひ同社で、新しい働き方を手に入れてほしい。
- その他の特徴
- 【職種未経験OK】【業種未経験OK】
- 諸手当
- 通勤交通費支給（3万5000円まで／月）
- 求める人材
- 【 未経験者歓迎(研修充実) ★ 30～50代の女性が活躍中♪ 】＊＊育児中の方、長く働きたい方、しっかり稼ぎたい方それぞれに最適な環境＊＊
:*:★ 学歴・必要スキル ★:*:
●高卒以上
:*:★ こんな方が応募・入社しています！ ★:*:
●「子育てと仕事を両立させたい」——定時退社・休暇取得がしやすい環境です。
●「正社員として長く働き続けたい」——長く働ける制度を整えています。
●「納得のいく収入を得たい」——平均月給41.9万円(2022年度実績)
●「働きたいけど、ブランクがあってついていけるか心配」——研修でしっかりサポートします！
★自分や家族との時間を大切にできる制度が充実★
企業がお客様のため、土日の週休２日です♪お子さんの学校行事や急な病気の看病などの際には半日休暇、有給休暇を気兼ねなく取得できます。この点も自信をもっておすすめできます！
＊「子育て支援に積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局からプラチナくるみん認定を受けています。
応募方法
選考プロセス
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、ご希望の支社担当者より直接説明会日時をご案内いたします。
必読
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビ転職」
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:602万円です。男女比は男性・78%：女性・22%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が28%・就業中の人が72%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
