サンヨーホームズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜ノルマきつくないです！チーム制で安心／CSV経営／地域特化型／自然災害に強い家／〜
■業務内容
当社の戸建住宅営業部のプレイヤーとして営業全般をお任せします。

■具体的には
・担当エリアの法人様やオーナー様からの集客活動
→予算、希望の間取、ライフプランなどをヒアリング
→簡単な間取図の作成（※詳細設計は専門スタッフが担当）
→受注（※営業を中心に、設計・インテリアコーディネーター・工事のチームで対応）
→住宅ローン手続のお手伝い
→各種申請代行
→お引渡しまでの各種フォロー等、一貫してお任せします。
◎業務分担：営業職→集客、商談／設計職→図面作成、間取確認、商談／インテリアコーディネーター職→内装、設備、照明等のご提案
◎営業生産性の目標は年間6棟となっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
北大阪営業所（みのお展示場）：営業7名（20代男性3名／20代女性1名/40代男性3名）事務2名（20代女性1名/30代女性1名）

■当社営業の魅力
・住宅展示場での営業スタイルから脱却し、オリジナルセールスラインからの集客活動を推進しております。提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社、銀行、士業）からの紹介を中心にお客様からお問い合わせがあります。
・分業が進んでいるため残業時間の削減など働き方が改善されております。設計職やインテリアコーディネーターは2〜3名に1人付いており、CADやパース専門のスタッフもいます。
・今後他エリアにも2店舗ほど出店予定のため、すぐに役職に就くことができます。
・チーム制のため、各メンバーを伸ばしていくマネジメントや仕組力を身に付けることができます。
・注文住宅中心の営業なので、お困りごとの解決をベースに住まい作りのプロとしてお客様の夢を形にできます。

■当社の特徴
・CSV経営：未来社会[society5.0]の実現に向けて当社は地球環境を守り、人々の住生活の安心と安全をお届けすることで、社会に貢献する会社を目指しています。
・安定企業：戸建てだけではなくマンションディベロッパーとしての機能や賃貸、福祉士施設など基盤が安定しており固定年収が高いです。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
北大阪営業所（みのお展示場）
住所：大阪府箕面市今宮１丁目１番１号 ＡＢＣﾊｳｼﾞﾝｸﾞウエルビーみのお
勤務地最寄駅：大阪メトロ・北大阪急行線／箕面萱野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
エリアを戦略上の位置づけにしていますのでそのエリアに根ざすことが大切です。その為、配属後は当面の間は転勤はありません。将来的には転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜465,000円
固定残業手当/月：30,000円〜45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,000円〜510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は、月額30,000円〜45,000円です。
　 約15〜20時間に相当、個人の資格等級によって異なります。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※別途支給するインセンティブについて
■賞与：年2回　■昇給：年1回
■年収例：30歳520万円　 40歳700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※通勤距離片道２㎞以下の場合除く※社用車有
家族手当：育児手当1人目2万円、2人目3万円、3人以上4万円
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備　
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
定年到達以降、継続再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まずは入社時研修で基本的な内容を学んで頂きますので、ご安心下さい。
次いで配属先では（3〜4人程度）チーム制度でしっかりサポート致します。
資格取得祝金制度有（宅建25万円、一級建築士38万円他）

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン、PC貸与

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

火曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇　慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇　

2024年7月3日