株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

130年間で取引のある既存顧客・グループ会社向けメイン／土日祝休・残業月20h・平均勤続年数19年とホワイト◎／インセンではなく人事考課に反映されるから、早期昇格・安定収入を実現可能／パナソニック×トヨタ系列の街づくり企業

■担当業務：
官公庁や大手企業からのオフィス移転や新築物件、建替工事や改修工事に関する法人営業をお任せします。既存のお客様が７割程で長期的な関係構築により新規案件を発注いただく深耕営業スタイルです。コンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫して担当いただきます。

■業務内容：
・情報収集活動
・顧客ニーズのヒアリング
・建物・構造物のコンセプトの提案
・見積/設計の打ち合わせ
・金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理
※設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。

■就業環境：
当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。

■キャリアアップについて：
当社では未経験から一人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員がOJT研修を通じて、丁寧にフォローしていきます。また外部講師による研修や個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には奨励金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。現在、中途社員(入社８年目)がトップセールスのため、新卒・中途に拘わらず活躍できる環境があります。

■働き方改善
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。

■同社の特徴：
同社は1919年設立、資本金5億円、創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

＜転勤＞
当面なし
※転勤のある総合職「グローバル社員」
※実態として転勤はほとんどございません
■エリアを限定した総合職制度：有「エリア社員」
　給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給

＜予定年収＞
470万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,500円〜380,000円

＜月給＞
243,500円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（23年度実績5.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円〜／子女教育として2,000円〜
住宅手当：月11,500円〜18,000円　※地域に拠る
寮社宅：■特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有65歳まで

＜定年＞
60歳
65歳以降も再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育／新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他／技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他

＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
　 ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/リフレッシュ休暇取得奨励金制度

2024年7月4日