八木鋼材株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜経験者募集／＜鉄＞で社会発展に貢献／東京支店の成長フェーズに立ち会う〜

■業務内容
創業以来黒字の鉄鋼商社である当社にて、工事請負を中心にをお任せします。

■業務詳細
(1)工事請負（9割）
ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携し材料の手配、予算設定、工程管理、制作管理、安全管理等を行います。現場管理を行うこともありますが、実際の業務は建設会社やファブリケーター（鉄骨加工会社）等社外含め多くの関係者との折衝がメインとなります。商談・受注から工事完了まではおおよそ一年程度です。
(2)鋼材の販売（1割）
建設用鋼材として、多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。

■働き方
内勤（書類作成などの事務作業や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）はおおよそ1：1。スケジュールはご自身の裁量により調整できるため、終日内勤（もしくは外勤）とまとめることも、午前・午後と分けることも可能です。

■業務の魅力
何千トンもの工鋼材を使う商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる程の大型案件に携わることもできます。一人当たりの裁量や売上金額も大きいことが魅力です。

■就業環境
【完全週休2日制（土日祝）・残業20〜30h】と自分の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら勤務可能。残業は勤怠ログにて管理しており、残業が30時間が超えると本社から上位者へ注意喚起がされるなど、全社として残業削減に取り組んでいます。

■採用背景
創業60年、名古屋に本社を持ち東海圏で基盤を築いてきた当社。2015年に東京支店を構え、現在東京支社を本社と同規模にすることを視野に入れています。そして東京支社は今、首都圏の再開発に伴う建材ニーズなどもあり右肩上がりに成長。これまでのご経験を活かしながら、今後関東圏での当社の更なる拡大の一翼を担ってくださる方を募集します。

■当社の特徴
当社は鉄鋼商社として創業以来黒字経営を続けています。鉄鋼商社としては早くから材料供給という流通機能に留まらず、鋼材需要の川上となる建築分野に着目し、鉄骨・鉄筋工事請負事業を開始。お客様のニーズに応えながら材料供給を手掛ける他、工事請負事業を通して様々なステークホルダーの方々との取引を行っています。

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20〜30h

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜
その他固定手当/月：20,000円〜
固定残業手当/月：26,511円〜（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,511円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は選考の評価により上下します（面接時応相談）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例（残業手当、資格手当含む）：585万円／月給29.1万円（28歳、入社6年目、役職なし）
■地域手当：1万5000円
■未来手当：2万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修

入社後は座学やOJT、名古屋本社（1週間〜数週間程度）での研修を受けていただきます。名古屋へ通うのが困難な場合は、会社負担でマンスリーマンションを借りるので、費用面も安心です。

＜その他補足＞
■管理職手当
■財形貯蓄
■社員旅行：年1回※会社が全て旅費を負担
■リゾートホテル会員（リゾートトラスト、エクシブ）
■スポーツクラブ会員権（AXTOS）
■住宅手当詳細
・35歳未満／本人名義での賃貸居住者のみ
・30歳の4月まで：月3万円、35歳の4月まで：月1万円
※家賃補助の権利を得て6年、または35歳の4月を超えると支給終了。
※家賃補助を受ける場合、通勤手当は月1万円まで。
※満30歳以上で自己都合の転居をした場合、支給終了。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日〜最高20日付与）

2024年6月27日