株式会社礎の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／

■採用背景：
1995年創業で京都に本社を構える当社は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを担当。

■勤務地・キャリアについて
最初の1〜５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で当社の考えや仕事を学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。

■仕事内容：
共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。
★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わる
【規模】1千万以上
【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等
【案件数】同時並行で３〜５件
【進め方】チームで進めます！

■業務の特徴
・元請けで自由度が高く、裁量大きい
・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ
・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチに！
・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！

■はたらき方
頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップ！
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・年休123日
・完全週休二日制(土日祝)
・残業平均30~40h程度
・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。

■組織構成
社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名）
在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数。

■株式会社礎について
（１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績
（２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当
（３）メッセージ：
高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

契約社員

東京都、京都府、大阪府

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京支社
住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号 クロスオフィス内幸町14F
勤務地最寄駅：内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30~40h程度・ノー残業デー制度：基本は水曜/金曜。業務量により実施しない場合有

＜勤務地補足＞
最初の1〜５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。

＜転勤＞
有
最初の1〜５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支店全体をお任せできる方を募集しております。

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
※前職の給与も考慮の上、決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円

＜月給＞
350,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円)
賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月3万円まで）
家族手当：配偶者及び満18歳未満の子3名まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
65歳定年、70歳まで再雇用可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。

＜その他補足＞
【手当】
職務手当
能力手当
資格手当
皆勤手当
その他手当あり

【その他】
社員旅行（海外／フランス・ドバイ・ベトナム等）
健康診断
積立NISA

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※5日以上の連休取得実績あり

2024年6月28日