株式会社富士薬品の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
・メディカル・アフェアーズ（MA）部活動の指針に基づき以下の業務を行う。
・ミッション：患者の健康および医療の発展に貢献するために、疾患の予防、診断、治療等に繋がる医学・科学的な情報を創出、発信し、浸透させる。
◇製品および関連領域に関する情報収集・分析・発信
・TLとの医学・科学的交流
・アドバイザリーボード会議の企画・実施
・論文・学会情報の収集
・収集した情報の分析
・クリニカルクエスチョン（CQ）、リサーチクエスチョン（RQ）の特定
・メディカルプラン・パブリケーションプランの策定
・創出したエビデンスの発信・提供
◇製品特性を補完、発展させる研究の企画、実施（エビデンス創出）
・企業発案型臨床研究
・医師主導型臨床研究（コンサルテーション）
・データベース研究（観察研究）
・治験データ事後解析
・非臨床研究
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
【起源は配置薬】
・当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。
・法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。
・1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。
・製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。
【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】
・当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という2ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。
・このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。

学術・テクニカルサポート

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階
勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,750円〜468,750円

＜月給＞
343,750円〜468,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。
・賞与：年2回（7月／12月）
・昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当あり※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度(研修・e-learning など)
・自己啓発助成金制度
・海外研修

＜その他補足＞
・扶養手当（配偶者：月1万8000円、第一子：月8000円、第二子以降：月3000円）
・役職手当・管理者手当
・短時間勤務制度
・会員制宿泊施設
・財形貯蓄
・育児・介護休業
・労働組合
・定期健康診断
・各種慶弔金制度
・サークル活動およびレクリエーション補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度
※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年9日程度）

2024年7月4日