株式会社アヤハディオの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
ホームセンター「アヤハディオ」の店舗スタッフをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・接客
・売場づくり
・商品の管理
・スタッフのマネジメント　など
※重たいものを運ぶ力仕事はほとんどありません。

■入社後の流れ：
(1) レジ業務にて、売れ筋商品やトレンド把握（相場勘醸成）
(2) 一つの売り場を担当し、売り場づくり・商品在庫管理を実施。商品部が考えたレイアウトをもとに、より魅力的・トレンドに合致したアイデア等を、店長・商品部と共に検討。
(3) 半年〜1年後には、担当売り場のパート・アルバイトのシフトも管理しマネジメントも担当。

■仕事の魅力：
◎接客を通じて、自分のファン（リピーター）ができる喜びや、自分の狙い通りに売場が繁盛した時の達成感などを味わうことができます。
◎店長や次長の店舗管理職他、商品部・マーケティングなどの本部スタッフ、他グループ11事業あるため、より適性に合うポジションあればジョブローテーションも可能です。

■キャリアステップ：
店長や次長の店舗管理職他、商品部・マーケティングなどの本部スタッフ、他グループ11事業あるため、より適性に合うポジションあればジョブローテも可能です。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。

■働きやすい環境：
月の平均残業時間は7時間程度。時短勤務制度や、時間単位有休制度など、フレキシブルな勤務運用も実施しています。そのため、平均勤続年数も18.9年と、長く活躍する社員が多く在籍しています。

■正社員登用率100％：
入社後は契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが、最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。

■当社の事業：
ホームセンター「アヤハディオ」を滋賀県を中心に25店舗展開し、地域特性を生かした店舗づくりを進めるとともに、多様化するライフスタイルのニーズに積極的に対応しています。会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内の約8割に及ぶ約45万世帯が保有し、ほぼ一家に一枚という普及率を誇ります。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

契約社員

京都府

＜勤務地詳細＞
アヤハディオ 吉祥院八条店
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ西町11番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均7時間
■月間総労働時間155〜170.5時間

＜勤務地補足＞
京都エリアの店舗の予定です。
※滋賀県にも店舗はあるので、ご本人の希望や居住地など考慮し、相談の上決定します
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
店舗間の異動はございますが、居住地など考慮の上、決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜250,000円
その他固定手当/月：4,700円

＜月給＞
219,700円〜254,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定
※想定年収には月平均7時間の残業手当を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分
■その他固定手当：諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定により利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■自転車通勤可、従業員専用駐車場あり
■産前産後休業（産前8週間、産後8週間 ※法定では産前休暇は6週間）
■育児休業：子どもが1歳になるまでに取得可。保育所に入所できないなど復帰困難な場合は、最長2年延長可。
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生までの間、労働時間を2時間まで短縮可
■母性健康管理
■通院休暇：妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可。
■介護休業：最大1年間取得可
■人間ドック補助：35歳以上の社員は人間ドックを年1回受診
■確定拠出年金
■財形貯蓄

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：年休123日(月9日以上)※連休制度有
■リフレッシュ休暇制度：5日連続での休暇取得制度あり
■特別休暇：本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可

2024年7月4日