株式会社三洋コンサルタントの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【社会インフラの整備に携わることができる◎完全週休二日制・時差出勤や在宅勤務（テレワーク）対応可能で働き方抜群】

■業務内容：
港湾・漁港を中心とした施設について、安全在・経済性・施工性といった総合的な観点から、施設配置計画や断面形状を提案します。
【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

■業務の魅力：
・元請けの立場であり、下請け企業との関係が良好なため働きやすい環境です。
・"設計の腕"が重要となるため、専門性/技術を高めながら幅広い構造物の業務に携わることができ、幅広いスキルを身につけることが可能。

■組織構成：
5名（50代1名、40代1名、30代3名）

■会社の雰囲気：
アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。

■働き方について：
当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務（テレワーク）の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。

●当社の強み：
◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています。
◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です。
◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています。
◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています。

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋人形町一丁目19番3号 昭和ワニスビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間　※3月末工期が多く、1〜3月が繁忙期ですが、受注業務の質と量で変動します。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】※自転車通勤OK！

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
445万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,500円〜260,500円
その他固定手当/月：16,000円〜28,000円

＜月給＞
226,500円〜288,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、想定される平均残業25h/月相当の残業代、賞与(4ヶ月程度)、住宅手当、家族手当および資格手当を含みます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者22,000円、子1人につき8,000円
住宅手当：60%支給(限度額17,000円〜40,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、資格取得支援制度、新入社員研修、社内勉強会

＜その他補足＞
■服装自由
■時短制度
■定期健康診断
■育児・介護休暇制度
■企業年金基金（建設コンサルタンツ企業年金基金）
■週水曜日のノー残業デー
■資格手当（一部）：
・コンクリート診断士20,000円/月
・RCCM（対象となる専門技術部門）8,000円/月
・技術士（建設部門/上下水道部門/水産部門（水産士木）／応用理学部門）35,000円/月
※重複して資格を保有している場合は別途社内規定有
※資格取得時の報奨金は事業へのニーズが高い内容について支給するケース有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29〜1/3）、慶弔見舞休暇等、リフレッシュ休暇（定年退職後の再雇用時に一カ月）

2024年6月27日