武松グループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

入社お祝い金あり！福利厚生充実、優良企業認定の安定企業／話題のSDGｓに貢献する資源ゴミ回収ドライバー

当社、武松商事株式会社は昭和51年に設立。
事業系廃棄物の回収と中間処理を自社で
おこなう一方で、廃棄物減量化のための
リユース品の活用促進事業、家庭系粗大ごみ
回収、オフィス移転事業なども展開。
環境省より優良産業廃棄物処理業者に認定。
このほか、横浜市からも認証を受けており、
地域のインフラ機能を日々担っています。

【仕事内容】
応募する前にどんな仕事なのか、職場なのか
まずは【見学】からしたいという方必見です！

気になる方は、応募ボタンから
お問い合わせください。
担当の者から見学日程の調整について
ご連絡させていただきます！

当日は気負わず、
リラックスしてきてくださいね！

▼われわれの仲間になっていただいたら
　ぜひお任せしたいお仕事
企業の資源ごみ回収ドライバーをお願い
します。
【お仕事内容】
●横浜市内の法人企業から出る事業系一般
廃棄物の回収をします
⇒回収物：紙・段ボール・ビン・缶・可燃物
など
⇒企業例：一般企業のオフィスや病院、学校、
コンビニ、スーパー、大型ショッピング
モールなど
⇒毎日決まったルートを回り、
1日100～150件分のゴミを回収します
※粗大ごみではないので、重量物はなし
体への負担は少なめです

【ココがポイント】
●ごみ収集車（3～4トン）は1人1台貸与！
毎日の仕事をしやすく、快適なあなただけの
空間を作ることが可能！
●ドラレコ、カーナビ、デジタコ搭載！
運行データは上記機械に連動しており、
報告書もWEBで完結！！
●担当ルートが決まっているから、道を
覚えればラクラク。
同じ企業を回るから、ゴミ回収フローなども
毎回確認する必要はありません
●研修制度充実
先輩スタッフが同乗してコツなどを
お教えしますので、未経験から始める方も
安心！
異業種からの転職者も多数在籍。

【雇用形態】
正社員

【募集背景】
【キャリア採用】
廃棄物やリサイクル資源に対する社会的な
扱いが変化しつつあり、お客様からの
ご依頼が増えて来ています。
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【醍醐味】
深夜から早朝にかけての仕事のため
帰宅後、時間を有意義に過ごせます。

【厳しさ】
天候に関わらずお客様が出されたごみを
回収し運ばなければいけません。
厳しい分、お客様から感謝されます。

【活躍】
●10代、20代、30代活躍中
●40代、50代活躍中
●中高年活躍中
●ルート配送をされていた方
●車の運転やドライブが好きな方
●体を動かすのが好きな方
●一人仕事が好きな方
●ドライバーの仕事に興味がある方
●免許を活かして働きたい方
●単純作業が好きな方
●インフラを守るやりがいのある仕事に
就きたい方
●前職ドライバーの方
など
さまざまな方が活躍中！

【アピールポイント】
●第三者機関から認証を受けている安定の
会社です
横浜市や環境省から優良企業の認定を
受けています。正社員として腰を据えて
働けます。
●未来に向けて…SDGs、街のインフラに
貢献するやりがいのあるお仕事
●賞与年3回！
頑張った分はしっかり評価します
●借上げ社宅あり！
Ｕターン、Ｉターンの方も安心して
新生活をスタートできます。
賃料は一部会社が負担します。

【面接場所】
武松商事株式会社　泉営業所
〒245-0018　
神奈川県横浜市泉区上飯田町2275
※職場見学のみであれば履歴書は不要です
※面接時には履歴書をご持参ください

運輸・物流サービス系その他

正社員

神奈川県

武松商事株式会社　泉営業所
神奈川県横浜市泉区上飯田町2275

変形労働時間制（1年単位）
1）01：00～10：00
2）02：00～11：00
3）03：00～12：00
実働：7.5時間
休憩：90分
残業：月平均27時間

いずみ野駅より徒歩10分

月給28万2600円〜
●基本給：215、000円
※職場見学時は時給は発生いたしません。
●固定残業代：42、600円～117、100円含む
（時間外労働の有無に関わらず支給、
担当コースにより変動、深夜割増手当含む）
●乗務手当（準中型以上：25、000円）

※休日出勤手当および固定残業を超える時間外割増は別途支給

●賞与年3回（決算賞与含）
（13万円～48万円／前年度実績）
●昇給あり（年1回／7月）
●社会保険完備
●有給休暇
●介護休暇／生理休暇
●夏季、冬季休暇
●慶弔休暇
●深夜手当／休日出勤手当
●乗務手当
●通勤手当（実費上限5万円／月）
●永年勤続表彰／無事故表彰
●マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
●借上げ社宅あり（遠方の方向け）
（当社賃料一部負担）
●転勤あり（横浜、川崎エリア）
●育児休業取得実績あり
●資格取得支援制度
●退職金制度あり（勤続3年以上）
●定年一律60歳
●再雇用制度あり（上限65歳まで）
●健康経営（健康診断後の受診勧告等、
健康維持増進を推進）
●病気・ケガの入院補償保険（ハイパー
メディカル）加入
●インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
●福利厚生サービス（リロクラブ）加入
●東急ハーヴェストクラブ利用可
●DeNA野球観戦チケット（社内抽選）
●受動喫煙対策あり：屋内禁煙

＼詳しいデータはこちらから！／
https://recruit.takematsu.co.jp/data
↑↑武松グループ採用サイト↑↑

●7～8日／月
会社カレンダーに準ずる
夏季休暇（2日間）
冬季休暇（4日間）
有給休暇

2024年6月27日