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株式会社ジェートップ

人・現場・売上を繋ぐオペレーションでビジネス必須の「采配力」が身につく【業務管理】/JCB001

情報提供元:エンゲージ

求人更新日:2024年6月25日

募集要項

仕事詳細
『仕事でのやりがいを求めるなら『汎用力』と『采配』を身につけること。』


右も左もわからない新人が3年後に事業を引っ張る存在になる。そのためにまず必要なのは「ハードルに向き合うこと」。壁は高く立ちはだかることがあるけど、ハードルは本人の頑張りと周囲のサポートがあれば必ず乗る超えられる。

それを実現できるフィールドとは、世の中に求められるサービスで、お客さまとスタッフから感謝される仕事だけなんです。

こんにちは、J-TOPと申します。業務用・家庭用空調設備や照明や家電の設置・取り外し工事、電気配線工事などを中心にサービスを展開している企業です。

あなたにお任せしたいのは、お客様からのエアコンや家具などの取付、電気工事の依頼のスケジュール管理と現場の技術者の手配・調整。ただの「エアコンの手配」と思うか「人・モノ・金のビジネス采配」と捉えるかは、あなたが仕事に何を望むか次第です。

「30歳までには注文住宅で我が家を…」
「50歳で引退して田舎暮らしを…」

あなたの人生のシナリオに、ポジションと収入と仕事のやりがいとで伴走していくのが私たちです。


【具体的な仕事内容】
工事の依頼→内容をフォーマットに入力→現場作業員に手配ですが…。「別チームを派遣したので次の現場に向かってください」「工事渋滞なので今日は国道を避けてください」など、経験を積んだからこそ対応できることがたくさんあります。

自分だからこそできること。それが仕事の「やりがい」です。ひとつの事柄から広角につなげていくこと、それが「汎用」です。チームスポーツでいうところの最高の結果にこだわる、それが「采配」です。

「エアコンの手配」と思うか「人・モノ・金のビジネス采配」と捉えるか、当社で活躍するスタッフの表情を見れば、答えは一目瞭然です。
職種
営業事務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
千葉県
勤務地(住所)
株式会社ジェートップ 千葉支店
千葉県千葉市花見川区南花園(新検見川駅)(最寄駅:新検見川駅)
勤務時間
シフト制
「8:00~20:00」の内8h
※週40時間の変形労働時間制

<シフト例 >
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00

◎「朝遅い出勤があるから保育園への送りができ、妻と育児を分担できるようになりました」など、少しでも生活を応援できる環境を整えています。
交通
*「作草部駅」徒歩5分
*「千葉公園駅」徒歩9分
給与・年収
月給 300000円 ~  (※想定年収 4000000円 ~ )
前職の経験、年齢を考慮し、決定します。

固定残業代:7万9506円/50時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
400万円/入社2年目/営業未経験(月給30万円+賞与)

<< 働く力と報酬を手に入れる >>
最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。
既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。

リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月間:月給26万円~

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・社会保険完備
・現場研修あり

・交通費支給(規定)
・賞与(年2回)
休日・休暇
週休2日制
休日日数8~10日/月
年間休日105日

【有給休暇】10日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
求人更新日
2024年6月25日

企業情報

会社名
株式会社ジェートップ
本社所在地
東京都中央区築地6−17−4リードシー築地7F
事業内容
私たちは、ICT活用でDX化した未来型空調環境をお届けする、ワンストップ空調ソリューション企業です。

■空調設備機器等の設置・移設工事
■エアコンクリーニング(業務用・家庭用)
■電気工事全般
■衛星放送アンテナ設置工事および共視聴工事
■前各号に付帯する一切の事業

□設立/1988年2月
□従業員数/事務系職員45名、技術系職員97名
□本社/東京都千代田区
□支店/札幌、仙台、新潟、金沢、東京、神奈川、特販事業部(埼玉)、名古屋、大阪、福岡、鹿児島、沖縄

◎人材は「人財」でもあり、スタッフが安心しながら充実した毎日を過ごせることが、すべての成長の源泉であるという考えのもと、社員一人ひとりの人格、多様性を理解し、個人として尊重し、社員全員の人生に伴走していくことに取り組んでいます

その他・PR

募集人数・募集背景
今回は当社の「人と現場と売上」に繋がるコア業務となる業務管理(オペレーションマネージメント)の採用になります。

決して手配やスケジュール管理だけの仕事ではありません。
そこからスタートして、ビジネススキルに必須となる「采配力」が身につく業務です。

もちろん、最初からできるとは思っていません。育てることを視野に入れた意欲重視のポテンシャル採用になります。

経験やスキルは不問。
「安定した生活を自ら手に入れたい」
「温泉旅行は毎月、海外旅行は年に1回は行きたい」など、夢や目標を実現することをお手伝いする採用でもあります。

応募方法

応募資格
学歴不問
未経験者も第二新卒もブランクのある方も!歓迎!
経験・年齢・転職回数も不問!
人柄重視で採用します!

<こんな方を求めています>
●ゼロから学びたい
●人や世の中の役に立ちたい
●助け合う環境で頑張りたい
●感謝したいし感謝されたい
●自分でやりがいをつくりたい
●聞く力をもっと磨きたい
●伝える力をもっと上げたい

電話応対・データ入力、コールセンターでの経験をもっとビジネスとしてスキルアップしませんか?

===============

<入社後の流れ>
研 修
 ↓
先輩や上司のもとで依頼や手配、スケージュール調整を行いながら、できる限りの失敗やリカバリーも体験。
※フォローするから大丈夫!
 ↓
自信が身についたら独り立ち!

「なるほど、そうやるのか…」というお手本がたくさんあるから安心してください。「よくやった!」「ありがとう」「助かったよ」の声に、どんどん自信が身についていきます。

必読

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求人更新日:2024年6月25日

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