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- 株式会社大同ITソリューションズの転職・求人詳細
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 交通費支給
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
- リモートワーク可
- 平均年齢30代
株式会社大同ITソリューションズ
ユーザー系&安定基盤が魅力【インフラエンジニア】★年休125日
![株式会社大同ITソリューションズの求人情報-00](https://cdn.tenshoku.mynavi.jp/job_img/large/303275/uncp_03FB2CE7-CF1A-670B-45DAB5C4C64AD956.jpg)
<上場グループの一員!>安心して働ける環境もご用意
—■ 「大同特殊鋼」グループのITインフラを支える。
それが私たちのミッションです。
親会社である大同特殊鋼をはじめ、
グループ会社全体を支援しています。
だからこそ ——
「確認しながら進められるのでトラブルが起きない」
「チームとして働いている感覚がある」
このような声をよく耳にします。
今後、新たな方法や切り口を
積極的に取り入れていきたいと考えていますので、
思ったことはどんどん発信してくださいね!
—■ ワークライフバランスも大切にして働ける。
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。
残業については、2022年実績で月平均17時間となっています。
大手グループの一員として労務管理を徹底し、
無理な働き方をしないようにしています。
評価については、スキル認定制度を基準にしており、
保有する資格や受講した研修、プロジェクトの実績をもとに
評価して昇格などを決めています!
情報提供元:
求人更新日:2024年6月25日
募集要項
仕事詳細
【 お客様はグループ会社 】インフラやサーバー、ネットワークなどの設計・構築・運用など。ITインフラに関する課題を解決へと導きます。
< グループ会社全体をサポート >
お客様は、製造業を展開するグループ会社。
ITインフラの『導入』から『運用保守』まで総合的に支援します。
▼ プロジェクト例
<インフラ系>
◯サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達(企画、選定)、導入(設計、構築)、運用
◯業務システム開発のインフラ担当
◯サーバ、ミドルウェア(DB、アプリケーション)の調達、導入
◯クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用
<ネットワーク系>
NW(ルータ、L3-SW(CISCO,YAMAHA等)、Wi-Fiの調達、導入、運用
<サーバ・ネットワーク系>
社内のインターネットサーバおよびセキュリティ対策の設計・構築・運用
★ 最近のプロジェクトですと、グループのミドルウェアを一新。
Microsoft365に移行作業を行っています。
< 入社後の流れ >
まずOJTで、業務や社内ルールを学びます。
その後は、成長度合いや経験年次に応じた研修などでスキルUPを実施。
◆希望・適性に合わせて、選べる2つのキャリアパス◆
◆ マネジメント領域
人員管理や案件管理を
担うポジションです。
管理業務を通して、
プロジェクト全体を支えます。
◆ テクニカル領域
メンバーへの指導や
高難易度の案件を担当する技術職。
「現場の第一線で働き続けたい」
という方に最適なキャリアです。
※早期キャリアアップのチャンスもあります。
< グループ会社全体をサポート >
お客様は、製造業を展開するグループ会社。
ITインフラの『導入』から『運用保守』まで総合的に支援します。
▼ プロジェクト例
<インフラ系>
◯サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達(企画、選定)、導入(設計、構築)、運用
◯業務システム開発のインフラ担当
◯サーバ、ミドルウェア(DB、アプリケーション)の調達、導入
◯クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用
<ネットワーク系>
NW(ルータ、L3-SW(CISCO,YAMAHA等)、Wi-Fiの調達、導入、運用
<サーバ・ネットワーク系>
社内のインターネットサーバおよびセキュリティ対策の設計・構築・運用
★ 最近のプロジェクトですと、グループのミドルウェアを一新。
Microsoft365に移行作業を行っています。
< 入社後の流れ >
まずOJTで、業務や社内ルールを学びます。
その後は、成長度合いや経験年次に応じた研修などでスキルUPを実施。
◆希望・適性に合わせて、選べる2つのキャリアパス◆
◆ マネジメント領域
人員管理や案件管理を
担うポジションです。
管理業務を通して、
プロジェクト全体を支えます。
◆ テクニカル領域
メンバーへの指導や
高難易度の案件を担当する技術職。
「現場の第一線で働き続けたい」
という方に最適なキャリアです。
※早期キャリアアップのチャンスもあります。
職種
ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
愛知県
勤務地(住所)
【 UIターン歓迎!名古屋市南区での勤務となります 】
< 技術部・ICTサービス部 >
愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地(大同ビル)
└ ★「大同町駅」より徒歩3分
< 技術部・ICTサービス部 >
愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地(大同ビル)
└ ★「大同町駅」より徒歩3分
勤務時間
■実働8時間/フレックスタイム制度あり
▼ 勤務時間例
8:30~17:30、8:00~17:00、9:00~18:00
※事業所により異なる
※残業時間月平均17時間(繁忙期を除く) 2022年度 全社実績
▼ 勤務時間例
8:30~17:30、8:00~17:00、9:00~18:00
※事業所により異なる
※残業時間月平均17時間(繁忙期を除く) 2022年度 全社実績
給与・年収
【 月給20万3,000円~ 】
※前職給与を考慮の上、
実務経験・能力などを考慮の上、個別に決定いたします。
—— 中途入社のハンデはありません ——
エンジニア一人ひとりを尊重する社風だからこそ、
あなたに合った働き方を応援します。
【昇級・賞与】
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
※前職給与を考慮の上、
実務経験・能力などを考慮の上、個別に決定いたします。
—— 中途入社のハンデはありません ——
エンジニア一人ひとりを尊重する社風だからこそ、
あなたに合った働き方を応援します。
【昇級・賞与】
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅
■社員食堂
■介護休業制度
■育児休業制度
■財形貯蓄
■健康管理システム 他
■独身寮・社宅
■社員食堂
■介護休業制度
■育児休業制度
■財形貯蓄
■健康管理システム 他
休日・休暇
【 休日 】
■週休2日制 (基本土日)
※事業所により異なる
【 休暇 】
■GW
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔などの特別休暇あり
■有給休暇 (初年度12日/6年目以降は20日/半日休暇制度あり)
└ 有給取得平均日数11.7日/年 (2022年度)
★年間休日125日 (2023年度実績)
■週休2日制 (基本土日)
※事業所により異なる
【 休暇 】
■GW
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔などの特別休暇あり
■有給休暇 (初年度12日/6年目以降は20日/半日休暇制度あり)
└ 有給取得平均日数11.7日/年 (2022年度)
★年間休日125日 (2023年度実績)
求人更新日
2024年6月25日
企業情報
会社名
株式会社大同ITソリューションズ
(企業カナ名称:ダイドウアイティーソリューションズ)
(企業カナ名称:ダイドウアイティーソリューションズ)
本社所在地
名古屋市東区東桜一丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル21階
設立日
2000年4月3日
資本金
4500万円(大同特殊鋼株式会社100%出資)
代表者
代表取締役社長 山田 龍三
従業員数
222名(男148名、女74名、2023年4月1日現在)
売上高
51億7100万円 (2023年3月実績)
URL
https://www.daido-its.co.jp/
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
システム構築(企画・設計・開発)
メンテナンス(保守・管理)
システム運用受託サービス
IT関連コンサルティング・教育
ハードウエア販売・貸借
メンテナンス(保守・管理)
システム運用受託サービス
IT関連コンサルティング・教育
ハードウエア販売・貸借
その他・PR
- 募集の背景
- 世界的に有名な鉄鋼メーカー「大同特殊鋼株式会社」グループの一員として、グループ全体のITインフラやシステムを支えているのが当社です。近年、セキュリティ対策や業務効率化を目指したDX化など、多様な要望も多くなってきました。また、新しい方法を積極的に取り込み、社内活性化を図りたい狙いもあり、複数名のキャリア採用を実施します。あなたが培った経験を当社で活かしてください!
- 応募受付後の連絡
- 応募内容を確認後、
1週間以内に電話もしくはメールにてご連絡いたします。 - 面接回数
- 3回を予定
- 面接地
- ▼ 一次面接:WEB面接
▼ 二次面接:対面面接(愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地にて実施予定)
▼ 最終面接:対面面接(愛知県名古屋市東区東桜一丁目1-10 アーバンネット名古屋ビル21階にて実施予定) - 資格取得支援あり!
- Amazon Web Servicesの認定資格
OracleやCiscoのベンダー認定資格
高度情報処理技術者試験
など、希望する資格があれば会社が取得をサポートします。
また、Microsoftとパートナー契約を結んでいるため、
「サポート技術情報」を閲覧することも可能です。
スキルアップできる環境はもちろん、サポート体制も万全です。 - 取材後記(マイナビ転職編集部から)
- 大同特殊鋼の情報システム部門が分社化し、2000年に誕生した同社。大同特殊鋼から出向中の社員も多いそうだ。「これまで新卒採用を中心に行ってきました。そこでキャリア採用を実施し、将来に向けた体制強化を図るのが今回の目的です」と担当者。経験豊富な方はもちろん、インフラエンジニアとして経験が浅い方も対象だ。キャリアアップを考えている方もぜひ検討を。
- その他の特徴
- 【マネージャー採用】
- 諸手当
- ■通勤手当(全額支給)
■勤務地手当
■時間外手当 など - 求める人材
- 【 学歴・性別不問 】サーバー・ネットワーク・クラウドの導入・運用・設計など、インフラエンジニアの実務経験がある方を募集!
▼ こんな思いを持っている方はいませんか?
「 客先常駐ではなく自社内開発をしたい 」
「 自分で考えて仕事を進めたい 」
「 大きなフィールドで活躍したい!」
当社はエンジニアの希望を尊重し、個人に合った働き方を応援します。
< 活かせる経験 >
サーバー・ネットワーク・クラウドなどの導入・運用・設計経験
\\ キャリア採用実績 //
2年ほど前にキャリア採用をスタートし、2名を採用。
外部ベンターやメーカーとやりとりする機会が多いので、
コミュニケーション能力や人柄を重視した採用を行っています。
必読
応募する際には、「マイナビ転職」の会員規約、及び個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。
当サイト経由でマイナビ転職に登録を行う場合、スカウトサービスの利用がONの状態での登録となります。
情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職」
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- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・77%:女性・23%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。