リゾートトラスト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】

■募集背景：
現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。
・市場調査、不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

■開発部について：
◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。
開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。
◇やりがい：
立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

■組織構成：
部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代）

■当社の特徴：
リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。

用地仕入、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支社（新宿エルタワー）
住所：東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤は予定しておりませんが、総合職の為希望による部署異動やキャリアアップの際などに転居を伴う転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：484,000円〜606,000円

＜月給＞
484,000円〜606,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※各種手当は別途支給
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績4.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限150,000円まで／月）
住宅手当：32,000円／月※会社規程による
寮社宅：寮・社宅あり※会社規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時にオリエンテーション研修実施
■OJT中心
■資格取得助成金制度
■通信講座補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度
■勤務地限定制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■退職金制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■カフェテリアプラン
（旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう年間最大40,000円分のポイント支給）
■当社運営施設の優待利用
■選択制確定給付企業年金
■資格手当
■就労復帰支援（GLTD）制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日／入社月により異なる。）

2024年6月24日