村田機械株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの人事に挑戦！〜

■仕事内容：
人事業務のうち、希望や適性を踏まえて下記業務のいずれかをお任せいたします。
・採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用に向けた各種会社説明会やインターンシップ、選考に関する企画、運営
・人材開発：社内各種研修や通信教育等の企画・運営、全社のD&I推進活動
・海外サポート：海外駐在員や海外出張者のフォロー、それに伴う海外法人等とのやりとりや規程の管理
・人事制度運用：人事諸制度（等級制度、目標管理、昇給昇格・賞与など）に関する企画・運用
・労務：人事制度運用、雇用契約管理、勤怠管理、給与計算（月例給与・賞与・年末調整）、社会保険・労働保険・行政官庁ほか手続き、身上異動手続、福利厚生、労働組合・行政官庁との折衝等【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
配属されたチームで3年‐５年程度勤務した後、希望も考慮したうえで、人事・総務部門内でローテーションを実施し、幅広く人事業務に携わってもらうことを予定してます。
なお、業務の幅を広げたり、経験を積むことを目的に、期間を明示して事業所人事・総務担当部門で勤務する事例もあれば、希望も考慮して特定分野のエキスパートを育成する事例もあります

■配属先について：
「人事グループ」は計44名（20代女性11名・男性4名、30代女性8名・男性5名、40代女性7名・男性3名、50代男性3名、60代男性3名）で幅広い年齢層にて構成されております
※各業務ごとに5〜15名程度のチーム体制で役割分担をしております

■入社後のイメージ：
1年目： 先輩社員のOJTを中心に独り立ちまでの準備を行う
2年目以降： OJTから離れ、希望や能力に合わせて自身のメイン業務を受け持つ

■出張頻度：
出張頻度は担当職務によりますが、多い場合は毎週出張の場合もあり、少ない場合は年間数回程度です
主な出張先：グループ会社国内事業所（愛知県、三重県、石川県等）

■リモートワークについて：
入社後当面は人事メンバーや関係社員との人間関係構築のため、出社しての勤務が望ましい
業務に慣れていただいた後は、本人希望と上長とのすり合わせの上で在宅勤務可

営業・セールス(法人向営業)、人事

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:00〜16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜340,000円

＜月給＞
230,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※実績:6.8ヶ月（2023年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮6,250円〜、社宅14,000円〜（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■諸施設（グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所）
■親族手当、公的資格手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW、夏季、年末年始、フレックス休日（年6日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休制度、育児休暇制度など

2024年6月26日