株式会社電通PRコンサルティングの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【大手アセットを生かした成長環境／調査〜プランニングまで一気通貫で担当できる／月残業20時間以下】

■概要
ストラテジープランナーとして顧客の課題解決に向けたデータ分析、コンサルティングにおける企画、分析、提案までを一気通貫でお任せします。
【変更の範囲：無】

■業務詳細
クライアントや商材の市場・業界動向分析、生活者やメディア分析、競合分析の実施／マーケティング戦略に基いた、各施策の企画から実行
※各施策の企画・実行は、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら、実行いただきます。
※顧客の業界・業種は様々です。ベンチャーから飲料・食料、政府・官公庁、世界的なスポーツの祭典案件など幅広い顧客に携わっていただけます。

■配属先情報
統合コミュニケーション局　データストラテジー部　14名（20代：3名、30代：7名、40代：3名、60代：1名）

■魅力
【成果が感じやすいポジション】
当社は「PR会社」のため、調査のその先(納品後のコンテンツ作成、PR設計〜PR施策後の世の中の反応)まで当事者として携わることが可能。自分の調査結果・成果が世間にどうインパクトを与えたかを実感できます。
【幅広い経験が積める】
多種多様な業界の顧客に対して、幅広い提案ができ、貴重な経験が身につきます。
【ワークライフバランス】
フレックスやリモートを活用でき、残業時間も管理されているためメリハリをつけて働けます。

■働き方
・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10〜20時間程度です。
・週3回リモートが推奨されており、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・休日出勤はなく、22時退社必須となっており、離職率も6.7%です。

■当社について
当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。
マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。

リサーチ・分析、マーケティング

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜846万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,800円〜323,500円

＜月給＞
231,800円〜323,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。
■賞与：年4回（過去実績）
■上記年収は残業時間40時間および賞与を含めての金額となります。
【年収モデル／2022年度実績】
35歳（経験14年目相当）621万〜846万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規則に則って支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
（定年後再雇用65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（座学・OJT）
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

＜その他補足＞
■住宅資金融資制度
■企業年金基金
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等）
■ベネフィット・ワン
■休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日（入社日により付与日数が異なる）、年末年始6日、育児介護休暇制度有
■有給休暇は入社日により付与日数が異なる。

2024年6月24日