ＭＢＫ　Ｗｅｌｌｎｅｓｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開】
■業務内容：
一般家庭向け医学書「家庭の医学」や医療系専門職のノウハウを活かし、ヘルスケア関連のデジタルプロダクト複数展開している当社プロダクトの開発や改善に関連し、企画やカスタマーサクセスといった関係部署と連携しながら開発工程のマネジメント業務を行っていただきます。
始めはPMOとセットで各種業務にあたりつつも、将来的にはPMをキャリアに見据えた働き方をしていただく想定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◇新規プロダクトの立ち上げ支援
◇既存プロダクトの運用・改善／オペレーション検討
◇社内関連部署との連携
◇各分科会の議事録作成
◇開発関連ドキュメントの作成およびドキュメントツールのメンテナンス
◇新規機能やバグ修正における各チケットの管理、進捗確認
◇その他会社全体のDX化に寄与する業務全般

■業務の魅力：
◇安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる
創業75年超と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかりです。三井物産グループの安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。

◇得られる知識、経験の幅
ビジネスサイド保健師や管理栄養士など IT 技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。

◇柔軟な働き方
対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択いただき、勤務いただいています。出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。
※「保健同人フロンティア」は三井物産国内ウェルネス事業における中核企業「MBK Wellness Holdings」のグループ企業

◇その他
開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定 した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは 20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。

プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
都営三田線「内幸町」駅下車徒歩1分／東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関」駅下車　徒歩6分／東京メトロ日比谷線「日比谷」駅下車徒歩6分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜490,000円

＜月給＞
380,000円〜490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定
■その他固定手当：諸手当（健康維持・増進と在宅勤務に対する補助／月額最大4,000円）
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■給与の一部を確定拠出企業年金制度へ拠出可（別途会社から月額1,000 円拠出）
■健康増進手当（最大月4,000 円を支給）：在宅補助2,000円、健診受診1,000円、非喫煙1,000 円
■通勤手当：毎月の勤務日のうち会社に出社した回数×交通系ICカード利用による会社最寄駅から自宅最寄駅間の往復交通費を通勤交通費として支給
■Udemy Bussiness受講し放題
■出社時コーヒーマシーン
■置き食Office de Yasai
■トレーニングマシーン利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇、育児・介護休暇制度
※有給休暇：入社日に有休2日間付与、試用期間終了後に最大8日間付与。以降、毎年4/1付で新規付与

2024年6月24日