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- NECネッツエスアイ株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
NECネッツエスアイ株式会社
【千葉・神奈川】IPネットワーク構築プロジェクトコーディネーター◆NECグループ/上場/リモート可【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年7月1日
募集要項
仕事詳細
【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/育児休暇復職率95%以上/離職率2%】
■業務内容:
IPネットワーク構築案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
特に入社後は某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーターとして業務頂きます。上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・IPネットワーク構築案件におけるプロジェクト管理業務
・IPネットワーク構築案件における提案業務
・IPネットワーク構築案件における設計業務
・IPネットワーク構築案件におけるキッティング業務
・IPネットワーク構築案件における動作検証業務
■入社後はじめに携わっていただく業務:
・某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーター業務(プロジェクトの円滑な進行に向け調整・管理を行うプロジェクトリーダー)
■案件事例や取り扱い商材:
・国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件(IPNW・ミリ波伝送)/数億円規模
・民鉄各社向けシステム構築案件(業務効率化・デジタル化・IPNW)/数億円規模
・首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件(無線・IPNW・伝送)/数十億規模
■ポジション魅力:
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。
■キャリアパス:
入社してからしばらくOJTで社員と共にIPネットワーク構築プロジェクトの管理をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリストやマネジメント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成をしていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。
■業務内容:
IPネットワーク構築案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
特に入社後は某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーターとして業務頂きます。上流から下流工程までを一貫してご担当いただく想定ですが、これまでの経験やスキル、また業務希望に合わせ柔軟に対応いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・IPネットワーク構築案件におけるプロジェクト管理業務
・IPネットワーク構築案件における提案業務
・IPネットワーク構築案件における設計業務
・IPネットワーク構築案件におけるキッティング業務
・IPネットワーク構築案件における動作検証業務
■入社後はじめに携わっていただく業務:
・某大手鉄道事業者向けのプロジェクトコーディネーター業務(プロジェクトの円滑な進行に向け調整・管理を行うプロジェクトリーダー)
■案件事例や取り扱い商材:
・国内某大手鉄道事業者向けネットワーク構築案件(IPNW・ミリ波伝送)/数億円規模
・民鉄各社向けシステム構築案件(業務効率化・デジタル化・IPNW)/数億円規模
・首都圏某大手鉄道事業者の通信設備更新案件(無線・IPNW・伝送)/数十億規模
■ポジション魅力:
当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
また、グループ間での意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトレンドやトピックにも敏感になれる環境です。
■キャリアパス:
入社してからしばらくOJTで社員と共にIPネットワーク構築プロジェクトの管理をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリストやマネジメント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成をしていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を技術を通じて牽引する技術責任者を目指してキャリアを形成していただければと思います。
職種
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
千葉県、神奈川県
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
NEC我孫子事業場
住所:千葉県我孫子市日の出1131番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅:JR南武線/向河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
NEC我孫子事業場
住所:千葉県我孫子市日の出1131番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅:JR南武線/向河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■配属予定部門の平均残業時間:月25h程度 ※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動有
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■配属予定部門の平均残業時間:月25h程度 ※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動有
最寄り駅
<勤務地補足>
※事業所の勤務割合は「我孫子9:玉川1」程度となります。
※テレワーク勤務制度
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
※事業所の勤務割合は「我孫子9:玉川1」程度となります。
※テレワーク勤務制度
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
※時間外手当は1分単位での支給です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円
<月給>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は前年度賞与実績額、20時間/月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
※時間外手当は1分単位での支給です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
<その他補足>
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)
【施設】保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【その他】各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
<その他補足>
【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)
【施設】保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【その他】各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
求人更新日
2024年7月1日
求人の募集元企業
会社名
NECネッツエスアイ株式会社
(企業カナ名称:エヌイーシーネッツエスアイ)
(企業カナ名称:エヌイーシーネッツエスアイ)
本社所在地
東京都港区芝浦3-9-14
資本金
13,122百万円
従業員数
7,774名
平均年齢
42.8歳
売上高
320,800百万円
経常利益
22,800百万円
URL
http://www.nesic.co.jp
事業内容
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IPネットワークに関する基本的な技術スキルや資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・IPネットワークに携わる業務に2年以上従事された方
・プロジェクト管理やIPネットワークに関する各種資格をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IPネットワークに関する基本的な技術スキルや資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・IPネットワークに携わる業務に2年以上従事された方
・プロジェクト管理やIPネットワークに関する各種資格をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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