トリニティ・テクノロジー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜完全反響営業/相続・資産承継のスペシャリストに/社会貢献性◎/数年後にIPOを見据えた急成長企業〜

【採用背景】
人が亡くなる時の手続きは、例えば「お葬式・火葬・納骨」「住んでいた家の片付け（遺品整理）」「入院していた病院への支払い」「役所への届出」など多岐に渡ります。
おひとり様の場合、これらの対応は誰もしてくれません。また、代わりに対応しようと思っても、法的に認められた代理人や受託者でしか対応できないことが多く存在します。

特に「財産管理（必要な費用の支払い、最終的に残った財産の処分など）」に関するサポートは、高度な法律知識が求められる上、契約からお亡くなりになるまで長きにわたって見守り続けられる体制が必要であり、まだ主要な業界プレイヤーが存在していません。
そこで、頼れる家族がいないおひとりの方々の万が一に備えて、以下の7つの契約を締結し公正証書にすることで「今現在」から「亡くなった後」まで寄り添いながらサポートをするサービスを展開しています。

1.見守り
2.生活事務支援
3.身元保証
4.財産管理
5.任意後見
6.死後事務支援
7.尊厳死宣言書

サービス開始当初から多くのお客様からのお問い合わせをいただいており、順調に事業・組織が拡大しています。
それに伴い、おひとり様の高齢者に対するサポートを担当するメンバーを募集いたします。

【業務内容】
おひとり様（老後を看取ってくれるご家族やご親族がいらっしゃらない方）のご不安をお聞きし、亡くなる前後で必要となる手続きを進めるためのアドバイスをします。
お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスを、専門士業と連携しながらご提供します。

【特徴】
・開拓、新規営業は無し(顧客紹介契約を結んだ提先が600社以上あります)。
・仕事を通して税務、信託、相続、保険などの専門的な知識を身に付けることができスペシャリストとしての道がひらけます。
・「おひとリ様」高齢者が増加している課題に対して、ご自身の手で意義深いインパクトを出すことができます。
・積極的な昇進、昇格文化。
・原則転動なし。
・ストックオプションあり。

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング5F
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は、8〜11時の間で調整可能※平均残業25時間〜30時間程度

＜勤務地補足＞
リモートワーク週１〜2回

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,722円〜394,349円
固定残業手当/月：61,278円〜105,651円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します
■賞与：年2回（年間の支給実績1〜3ヵ月分）　※ストックオプション制度あり
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用あり（所定の評価に基づく）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
評価制度：各職種ごとに定められた評価制度に従います。また、年に１度の評価の見直しを実施しております。

身に付くスキル：家族信託、税務、信託、相続、保険、事業承継など幅広い知識を一気に身につけることができます。
事業立ち上げを実感し、裁量・責任を持って仕事することができます。
超高齢化に伴う日本の社会問題の直接的ない解決に取り組む、やりがいのある仕事ができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（法定通り）

2024年6月25日