阪神輸送機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。
・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。
※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。
※宿泊を伴う出張なし
※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。

■入社後の流れ：
ご経験に応じて、本社での6か月〜1年間の研修を行います。（宿泊費用は会社負担）

■同社の魅力・強み：
（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社
（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。
（3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 翔和須田町ビルⅡ1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業デー

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし※希望者のみ転勤可


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円

＜月給＞
200,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：1等級350万円〜400万円（入社後3年目安）2等級450万円〜500万円　リーダー550万円〜600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（50,000円/月まで）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅・家賃補助（自宅が遠隔地にあり転居を伴う場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（第二種電気工事士3,000円、第一種電気工事士5,000円、昇降機等検査員3,000円）

＜その他補足＞
■役職手当
■住宅手当（非世帯主10,000円、世帯主扶養無15,000円、世帯主扶養有25,000円）
■家族手当（配偶者5,000円、1人3,000円、2人5,000円、3人7,000円）
■夜勤手当
■各種保険：三菱電機グループ生命保険・損害保険
■親睦会（各種祝金・弔慰金給付）、健康診断・人間ドック、配偶者健診制度、外部健康相談制度、保養所（天橋立マリントピアリゾート法人会員・その他全国保養所）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員、クラブ活動（野球部・ゴルフ部　他）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

夏季休暇3日（7〜9月で自由取得）、年末年始（12/30〜1/4）、有給休暇、その他特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇）
ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。

2024年7月1日