ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容
2〜3名程度のチームのメンバーとしてWebアプリ開発業務を担当頂きます。具体的には設計〜製造〜テストを中心にお任せします。お客様との打ち合わせ（仕様調整など）にも同席する場合はがあります。将来的にはチームリーダーとしてPJを運営していくエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。具体的には経験やスキルに応じて以下の業務を担当頂きます。
・社内開発の1つである不動産関連の既存アプリ開発
・Webデザイナーを加えたチームにてHTML・Javascriptによる画面開発

■ポジションの魅力
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。Webデザイナーも在籍しているため、デザイナーとチームを組んでPJを遂行することもあります。

■組織の特徴
若いメンバー（20代後半〜30代前半）が多く、活気ある部署です。

■企業の魅力
お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

■研修
階層別研修、eラーニングなど教育制度の充実しており、5か月に及ぶ技術研修のメインは同期メンバーとのチーム編成によるアプリケーション開発です。プログラミング経験者が初心者への助言をしたり、プレゼンやチーム運営、裏方としてのサポート、時には盛り上げ役など、各メンバーが自分の得意分野でチームに貢献することで「個性」を発揮しています。

■働き方
在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、PJ管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月20時間未満

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜
固定残業手当/月：20,000円〜60,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6･12月）

※固定残業手当は月、10時間〜20時間分、20,000円〜60,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、eラーニング、資格手当支給制度

＜その他補足＞
■団体生命保険
■財形貯蓄
■SCSKグループ従業員持株会
■リモートワーク制度
■確定拠出年金制度
■計画年休制度
■失効年休積立制度
■定期健康診断
■企業倫理ホットライン
■クラブ活動
■コミュニケーション費用補助
■健保組合施設
■総合福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

2024年7月1日