株式会社旭ハウジングの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【研修・福利厚生◎／年間売り上げ100億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】
■業務内容：
営業所長候補として、個人・法人のお客様に対して、分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）やマネジメント業務をお任せします。

■具体的な業務詳細：
・仲介業者（不動産会社）から情報を収集
・予算を組む（適正な仕入価格を設定）
・土地を購入
・建築工事の着工〜販売の手配
・工事・販売の進捗管理
・販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。
※上記に加えメンバーマネジメントをお願いします。

■担当顧客：
・メインエリア：東京多摩地域（東京23区外）、神奈川県全域
・新規：既存＝7：3
※1日2〜3件程の企業様へ訪問

■働き方：
・グループ全体で働き方改善を図っており当社平均残業時間は20〜30hとなっており、今後もIT化を進め働く方の負担を減らす動きをしていきます。
・営業エリアやスタイルは個人で裁量を持つことができ、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整できます。

■当社営業の強み：
◎用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社はスピードを重視しており、基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。
◎成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。

■会社の特徴
当社は横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。また、当社では特に「チームワーク」を大切にしており、企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、アドバイスや協力を得ることができるため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

正社員

埼玉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
各営業所
住所：各営業所（相模原・藤沢・海老名・国立府中・練馬・志木・横浜）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月2回のノー残業デーの実施あり

＜勤務地補足＞
※勤務地は相談の上、決定します。【社用車について】現場確認をする際に社用車を準備しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜420,000円
その他固定手当/月：130,000円

＜月給＞
440,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮の上、規定により優遇します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■その他固定手当：役職手当50,000円、所長（調整）手当80,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、グループ会社での研修

＜その他補足＞
・各種保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・退職金制度（継続3年以上在籍）
・慶弔金
・表彰制度
・資格手当
・資格合格お祝い金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・家庭用常備薬購入補助
・高額医療補助金
・各種休業制度（産育休・傷病）
・歯科検診サポート
・提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど）
・月2回のNO残業デー実施

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（火曜、水曜）
■年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、有給休暇
※GWの連休につきましては、5月中に日数分を自由取得していただきます。（連休・分割OK）

2024年6月24日